Recursos humanos (RH) | Arquivo | Exame

EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira

Recursos humanos (RH)

72% dos profissionais estão insatisfeitos: saiba como o Marketing H2H pode mudar essa realidade

72% dos profissionais estão insatisfeitos: saiba como o Marketing H2H pode mudar essa realidade

Quatro características essenciais para se manter fora da lista de demissões

Quatro características essenciais para se manter fora da lista de demissões

Zenklub, Conexa e Exame lançam cursos gratuitos para prevenção ao burnout e ao assédio no trabalho

Zenklub, Conexa e Exame lançam cursos gratuitos para prevenção ao burnout e ao assédio no trabalho

CHRO: o novo protagonista corporativo – As habilidades essenciais para um Líder de RH de sucesso

CHRO: o novo protagonista corporativo – As habilidades essenciais para um Líder de RH de sucesso

Sólides compra RHGestor para crescer entre as PMEs que estão mais para o 'M' do que o 'P'

Sólides compra RHGestor para crescer entre as PMEs que estão mais para o 'M' do que o 'P'

Na guerra por talentos, uma das estratégias da Totvs é apostar nos profissionais acima de 50 anos

Na guerra por talentos, uma das estratégias da Totvs é apostar nos profissionais acima de 50 anos

“O problema do burnout não é o trabalho, é o assédio no trabalho”, diz Izabella Camargo

“O problema do burnout não é o trabalho, é o assédio no trabalho”, diz Izabella Camargo

Ageless: profissionais com mais de 50 anos são mais caros. Será mesmo?

Um conteúdo Bússola

Ageless: profissionais com mais de 50 anos são mais caros. Será mesmo?

O Papel da IA na Educação 4.0: Transformando o Futuro da Aprendizagem

O Papel da IA na Educação 4.0: Transformando o Futuro da Aprendizagem

Líderes modernos, problemas antigos: veja as 9 preocupações que estão tirando o sono dos executivos

Líderes modernos, problemas antigos: veja as 9 preocupações que estão tirando o sono dos executivos

Gente & Gestão: se cada ser humano é único, por que todas as políticas de RH são padronizadas?

Um conteúdo Bússola

Gente & Gestão: se cada ser humano é único, por que todas as políticas de RH são padronizadas?

“Muitos gestores têm medo de perder talentos e não conseguir substituí-los”, diz diretora da Oracle

“Muitos gestores têm medo de perder talentos e não conseguir substituí-los”, diz diretora da Oracle

Liderança e Mudança: como times vencedores se adaptam

Liderança e Mudança: como times vencedores se adaptam

“Empresas não deixam de inovar por falta de criatividade, é falta de disciplina”, diz Rafael Ferrari

“Empresas não deixam de inovar por falta de criatividade, é falta de disciplina”, diz Rafael Ferrari

Inovação no RH: Sólides cria plataforma de inteligência artificial com foco especial em PMEs

Inovação no RH: Sólides cria plataforma de inteligência artificial com foco especial em PMEs

Tim quer alcançar “hiperprodutividade” com treinamento em IA para 100% dos colaboradores

Tim quer alcançar “hiperprodutividade” com treinamento em IA para 100% dos colaboradores

Mobilidade Interna: um dos segredos para Reter Talentos e Melhorar o Engajamento

Mobilidade Interna: um dos segredos para Reter Talentos e Melhorar o Engajamento

Conheça 5 estratégias para uma liderança eficaz, segundo professor da Universidade de Michigan (EUA)

Conheça 5 estratégias para uma liderança eficaz, segundo professor da Universidade de Michigan (EUA)

Clube CHRO completa um ano – quais serão os próximos desafios do RH?

Clube CHRO completa um ano – quais serão os próximos desafios do RH?

Como o RH pode contribuir para o desenvolvimento da inteligência emocional dos colaboradores

Como o RH pode contribuir para o desenvolvimento da inteligência emocional dos colaboradores

Arteris investe em educação corporativa para lidar com desafios de diversidade geracional

Arteris investe em educação corporativa para lidar com desafios de diversidade geracional

“Eu sou um homem trans e também tenho preconceitos”, diz head de diversidade da B3

“Eu sou um homem trans e também tenho preconceitos”, diz head de diversidade da B3

“Há 30 anos não vejo raça e nem religião dos funcionários, eu vejo o brilho no olho”, diz Caito Maia

“Há 30 anos não vejo raça e nem religião dos funcionários, eu vejo o brilho no olho”, diz Caito Maia

Como as empresas devem receber os trabalhadores afetados pelas enchentes no Rio Grande do Sul?

Como as empresas devem receber os trabalhadores afetados pelas enchentes no Rio Grande do Sul?

“Lideranças despreparadas e tóxicas são o maior desafio do RH”, diz consultor

“Lideranças despreparadas e tóxicas são o maior desafio do RH”, diz consultor

Continua após a publicidade