O ano de 2026 marca um ponto de inflexão para o mercado corporativo brasileiro. Em maio, encerra-se o período educativo e entra em vigor a obrigatoriedade de incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme as modificações da NR-1 pelo Ministério do Trabalho.

O que para muitos pode parecer apenas mais um desafio de compliance, para as empresas mais inovadoras do país é a base da nova fronteira da produtividade.

Esse cenário é o protagonista da 3ª edição do Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2026.

Em parceria com a Mercer e apoio da Slik, a premiação deste ano introduz um pilar inédito e fundamental: a avaliação da maturidade do RH em relação à saúde mental e às exigências da NR-1.

Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revelam que o ambiente de trabalho psicossocial negligenciado não é apenas uma questão ética, mas um dreno financeiro, representando uma perda anual de 1,37% do PIB global. No Brasil, o reflexo é sentido no aumento de 15,6% nas concessões de benefícios por transtornos mentais em 2025.

É justamente essa capacidade de mapear sobrecargas, assédios e falta de suporte que o Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2026 passará a medir.

Na edição anterior, realizada em 2025, centenas de empresas participaram do levantamento, que selecionou um grupo final de organizações com melhor desempenho nas duas frentes de avaliação. Veja o site especial com as histórias das empresas selecionadas.

Agora, a nova edição amplia o alcance do estudo e busca refletir as mudanças recentes no mundo do trabalho.

Em 2026, uma atenção especial será dada ao grau de preparação das empresas participantes às mudanças da NR-1, a norma do Ministério do Trabalho que abrange cuidados com saúde mental nas companhias brasileiras.

Quem pode participar

Empresas de qualquer segmento podem concorrer ao prêmio, com exceção de bancos, ONGs, órgãos públicos e veículos de comunicação. Para participar, é necessário:

• Ter mais de 100 colaboradores elegíveis
• Estar em operação no Brasil há pelo menos dois anos

Como funciona a inscrição

As empresas interessadas devem acessar a página oficial do prêmio e preencher o cadastro inicial. Após essa etapa, recebem por e-mail o Kit do Participante, que inclui:

• Termo de adesão
• Regulamento completo
• Cronograma
• Template de comunicação interna
• Questionário teste
• Link para o formulário oficial

Duas frentes de avaliação

O estudo é dividido em duas etapas complementares:

• Questionário do RH: reúne informações sobre práticas, políticas e estrutura de gestão de pessoas
• Pesquisa com colaboradores: mede a percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho

A quantidade mínima de respostas varia conforme o tamanho da empresa e está detalhada no regulamento.

Prazo de inscrição

As inscrições para o Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2026 vão até 31 de julho. Como o processo envolve etapas paralelas, a recomendação é iniciar o quanto antes.

Visibilidade e resultados

Os dados coletados serão analisados pela consultoria Mercer, uma empresa da Marsh, que gera relatórios com base nas respostas.

As empresas com melhor desempenho serão apresentadas em evento de premiação em São Paulo, com a presença de lideranças de RH e executivos.

Os destaques também ganham visibilidade nos canais da EXAME, incluindo site, redes sociais e conteúdos editoriais.

Como se inscrever

Mais informações sobre o prêmio e o processo de inscrição estão disponíveis na página oficial.