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O que entra no pacote de remuneração do mercado financeiro

Pesquisa mostra perfil educacional e pacote de remuneração dos executivos do mercado financeiro

Mais dinheiro no bolso: vender para o governo exige organização e planejamento (Dreamstime.com)

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Talita Abrantes

Talita Abrantes

Publicado em 26 de julho de 2012 às 06h24.

São Paulo – Qual é a formação necessária para chegar ao topo do mercado financeiro? Se depender do currículo dos profissionais que ocupam o cargo de diretor no sistema financeiro e bancário a resposta é: seja fluente em inglês e tenha no mínimo uma especialização.

De acordo com pesquisa da Michael Page, 88% dos diretores de bancos e outras empresas do mercado financeiro falam inglês fluentemente. Além disso, 75% deles têm uma especialização e mais de 60% dos executivos fizeram um MBA.

Apenas metade dos gerentes consultados são fluentes em inglês e 53% deles já cursaram um MBA. Segundo o levantamento, 23% dos profissionais em cargo gerencial planejam fazer um mestrado.

Salário

Apesar deste currículo de peso, metade dos diretores do setor estão insatisfeitos com o salário que recebem. Segundo eles, o valor é incompatível com a dedicação que o trabalho demanda e está abaixo do mercado. Entre os gerentes, cerca de 37% acreditam ter um salário inferior ao oferecido por outras empresas.

Confira quais são os itens que compõem o pacote de remuneração dos executivos de média e alta gerência do mercado financeiro:

Benefício Diretor Gerente
14º salário 50% 23,70%
Ações da companhia 10,50% 75%
Bolsas de estudo| Subsidios educacionais 32,90% 0%
Carro 5,30% 50%
Home office 6,60% 25%
Aluguel/Casa pagos pela empresa 0% 0%
Escola para os filhos 11,80% 0%
Custo de transporte 38,20% 25%
Participação nos lucros da empresa 80,30% 50%
Planos de saúde, odontológico e seguro de vida 90,80% 100%
Previdência privada 50% 50%
Alimentação subsidiada 82,80% 50%
Subsídios para gastos com bem-estar 17,10% 50%
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