Tratar PDI como burocracia é como fazer planejamento estratégico e ‘esquecer’ o orçamento
Entenda como a falta de soft skills gera demissões e por que o cenário pós-pandemia exige novos critérios de contratação e liderança
Entenda como a flexibilidade e o investimento em educação se tornaram decisivos para engajar equipes e reduzir o turnover
Matéria baseada em entrevista com Valeria Plata, Diretora de Gestão de Pessoas da Direcional Engenharia
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