A convite da Exame, coautores do livro Marketing H2H compartilharam com líderes de RH como o novo conceito pode ser aplicado para promover engajamento, produtividade, retenção de talentos e individualizar a gestão de pessoas.
Dispensabilidade, comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe são fatores cruciais para preservar a segurança no emprego, aponta especialista
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