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Após captar R$ 530 milhões, Sólides cria inteligência que prevê risco de funcionário pedir as contas

Empresa de Belo Horizonte focada em tecnologia para recursos humanos quer crescer entre PMEs sem recursos para reter talentos

Mônica Hauck, da Sólides: "Perder talentos é parte da rotina das empresas. É um problema e um custo constante enfrentado pelo RH e que é ainda maior entre as PMEs" (Divulgação/Divulgação)

Mônica Hauck, da Sólides: "Perder talentos é parte da rotina das empresas. É um problema e um custo constante enfrentado pelo RH e que é ainda maior entre as PMEs" (Divulgação/Divulgação)

Leo Branco
Leo Branco

Editor de Negócios e Carreira

Publicado em 22 de março de 2023 às 13h49.

Última atualização em 22 de março de 2023 às 14h10.

Em meio à onda de demissões em massa em empresas de tecnologia dentro e fora do Brasil, a empreendedora mineira Mônica Hauck vê no fenômeno o sinal de algo muito mais crítico no dia a dia das empresas: a falta de dados confiáveis para distinguir quem está entregando resultados dentro de uma empresa — e merece ficar a todo custo dentro do negócio — de quem pode estar perdido no cargo que ocupa.

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