Os profissionais mais e menos satisfeitos com seus salários e benefícios

Existem fatores que pesam mais na experiência do funcionário do que salários mais avantajados. Essa é uma das conclusões da pesquisa da Fundação Instituto de Administração (FIA) de Employee Experience.

A equipe da FIA levantou dados de mais de 300 empresas em 15 setores e teve mais de 150 mil respondentes para determinar a lista de 100 lugares incríveis para se trabalhar.

Entre 12 fatores considerados para o prêmio, um pilar importante foi a de reconhecimento e recompensa.

Para a pesquisadora e professora da FIA Lina Nakata, é interessante ver setores de alimentos ou seguradores saindo na frente dos bancos e serviços financeiros na percepção de seus funcionários.

“As empresas do setor financeiro são conhecidas por pagarem bem. Porém, pela pesquisa, isso não resulta exatamente em maior satisfação. Muitas vezes, o valor para as pessoas está só no salário, mas como a pessoa percebe a justiça da distribuição de valores”, afirma ela.

Com alta exigência por metas, os profissionais do setor financeiro também recebem 14% mais feedbacks de gestores do que funcionários de outros setores.

Se depender da percepção dos profissionais, o setor financeiro ganha no pilar de benefícios. Além do salário e do pacote de benefícios, a pesquisa adicionou avaliação de satisfação com a remuneração variável (PLR) e com o reconhecimento em serviço.

“O benefício bem ofertado tem uma percepção de valor muito alta. Mesmo se o valor de um auxílio home office não sendo alto, sua utilidade gera uma percepção muito superior”

Na matéria “A nova era dos benefícios” na revista Exame, executivos de Recursos Humanos contam como a estratégia de benefícios da empresa dá flexibilidade para atrair e reter os funcionários.

Na pesquisa, é possível ver como os salários e os benefícios têm sido avaliados pelos funcionários de 15 setores diferentes. As repostas geraram notas de 0 a 100 de acordo com o quanto que eles estavam satisfeitos cada variante de remuneração e recompensa.

Confira os rankings dos profissionais mais e menos satisfeitos:

Ranking da satisfação com remuneração

Ranking de satisfação com benefícios

O certificado no currículo dos planejadores financeiros

Se você quer se destacar no mercado financeiro, existe um título que pode garantir um destaque fora da curva no seu currículo: o certificado CFP, a abreviação de Certified Financial Planner (ou Planejador Financeiro Certificado).

Um certificado como o CFP pode ser exigido para entrar em áreas do setor financeiro como o segmento de Private Banking. E ainda pode levar a promoções e aumento de salário.

Dentre as diversas opções hoje disponíveis para se preparar para a prova, ganha destaque o Preparatório Certificação CFP , desenvolvido pela EXAME Academy em parceria com o Mundo Financeiro, duas das mais prestigiadas plataformas de educação voltadas ao mercado financeiro no Brasil.

A parceria visa disponibilizar o melhor e mais completo conteúdo para que os candidatos tenham o conhecimento necessário para gabaritar a prova de CFP. São seis módulos ao total, divididos entre os temas centrais do exame e atuais, atualizados e com materiais programáticos conforme as exigências da Planejar.

Além de 300 vídeoaulas feitas por professores renomados na área, o curso de CFP fornece 900 questões entre exercícios e simulados, plantões de dúvidas, cronograma de estudos, aulas-bônus com especialistas do BTG Pactual e grupo de estudos.

Um diferencial do curso de certificação CFP da EXAME com o Mundo Financeiro é o seguro-reprovação. Ou seja, caso o aluno não passe na prova, o acesso ao curso e todos os recursos inclusos será reativado.

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