Você sabia que questões climáticas é um dos receios dos trabalhadores no Brasil? Segundo uma pesquisa realizada pela Cajuína, frente de inteligência da Caju (empresa de tecnologia que oferece soluções de benefícios e gestão para RHs), com apoio da plataforma Opinion Box, 90% dos trabalhadores têm medo de ser afetados por questões climáticas.

Essa preocupação abrange diversos aspectos da vida, com destaque para o impacto na família, que é uma preocupação para 58% dos entrevistados, seguida pela saúde física e questões financeiras, ambas citadas por 50% dos trabalhadores.

No entanto, apenas 42% acreditam que suas empresas estão suficientemente preocupadas com o assunto, fator que indica uma desconexão entre a percepção dos funcionários e a resposta corporativa às mudanças climáticas. Além disso, 77% dos trabalhadores brasileiros consideram as questões climáticas um tema relevante.

A pesquisa contou com a participação de 1.039 trabalhadores – homens e mulheres de todas as classes sociais e regiões do Brasil, todos empregados sob o regime CLT em empresas privadas que possuem mais de 100 funcionários.

“Identificamos que grande parte dos trabalhadores brasileiros percebe os impactos das mudanças climáticas no cotidiano. Ainda assim, são minoria as organizações que estão enfrentando esse desafio de maneira eficaz”, afirma Luiza Terpins, líder da Cajuína. “É crucial que o setor corporativo reconheça a gravidade deste problema e implemente ações para assegurar a segurança e o bem-estar de seus funcionários”, diz.

As experiências dos funcionários com desastres climáticos

Outros importantes insights da pesquisa destacam as experiências dos trabalhadores com desastres climáticos. Veja:

• Vivência com desastres climáticos: 46% dos trabalhadores brasileiros já enfrentaram situações decorrentes de desastres climáticos – com a maioria, 89%, sendo diretamente impactada por eventos como chuvas intensas, granizo ou deslizamentos. Destes afetados, 79% sofreram com interrupções de energia elétrica e 64% com problemas de conexão à internet. Além disso, 49% enfrentaram falta de água e 29% relataram perda ou danos a seus bens materiais, como móveis, eletrônicos ou veículos.

• Impacto emocional: A pesquisa revela que as mudanças climáticas já estão afetando significativamente o bem-estar emocional dos trabalhadores. Aproximadamente 43% dos entrevistados relataram ter vivenciado sintomas de ansiedade devido a situações climáticas adversas, e 41% mencionaram sentir estresse relacionado ao clima.

• Deslocamento e dificuldades de transporte: As condições climáticas adversas impactam consideravelmente o deslocamento dos trabalhadores: 59% afirmam enfrentar dificuldades para chegar ao trabalho devido ao clima, sendo as chuvas excessivas principal causa.|
• Problemas no local de trabalho: A pesquisa também apontou que 39% dos trabalhadores já perceberam que o local em que trabalham sofreu efeitos de questões climáticas. Dentre os principais problemas observados estão a queda de energia (69%), dificuldades com a conexão à internet (49%), impossibilidade de acessar o local e danos a equipamentos (ambos 41%).

"Esses insights ressaltam a necessidade de as empresas desenvolverem políticas mais robustas e comunicativas em relação às mudanças climáticas, melhorando não apenas a resiliência operacional, mas também o suporte emocional e prático aos seus funcionários em tempos de crise climática”, afirma Terpins.

As ações para minimizar os receios com os funcionários

Na prática, a executiva informa que entre as principais ações para combater essa insegurança dos funcionários com as mudanças climáticas estão:

1) pesquisas internas, rodadas geralmente pelos RHs;

2) comunicações, sejam internas ou externas, que reforçam o posicionamento da empresa frente ao tema; e

3) atuações caso a caso - oferecendo apoios psicológicos e financeiros para colaboradores que necessitam.

Após situações de calamidade pública, como as que ocorreram no Rio Grande do Sul este ano, Terpins afirma que tem visto uma preocupação maior das empresas em estruturar políticas e ações internas para tratar o tema.

"Infelizmente, episódios como este do Rio Grande do Sul podem acontecer a qualquer momento e em qualquer região do país, por isso ter um direcionamento claro é muito importante, principalmente para mudar a percepção dos 49% que responderam não sentir segurança no suporte das empresas em eventuais desastres climáticos".