Startup fatura R$ 1 milhão em 5 meses conectando empresas e talentos
Anywhere Recruiting oferece uma visão 360° para empresas que buscam consultoria na hora de recrutar talentos do mercado
Bússola
Publicado em 12 de junho de 2022 às 14h00.
Um levantamento da GeekHunter, divulgado este ano, aponta que a oferta de vagas só na área de tecnologia aumentou mais de 135% em 2021, resultando no aumento de 182% em contratações efetivas. Para 2022, a expectativa é que mais de 15 mil novas vagas sejam abertas. Considerando apenas o setor de inovação, as empresas têm encarado dificuldades para recrutar talentos que estejam de acordo com o perfil técnico esperado e que faça sentido para a cultura corporativa da empresa recrutadora.
Observando esse gap do mercado, as brasileiras Nathalya Nascimento e Aline Gonçalves, que hoje vivem em São Francisco, nos Estados Unidos, fundaram a Anywhere Recruiting, uma TAtech com uma visão 360º de talent acquisition. “Ajudamos as empresas a se conectarem com as melhores pessoas ao redor do mundo e também criamos as soluções mais inovadoras de mercado que direcionam nossos clientes a se conectarem com o nosso maior ativo, os talentos”, afirma Nathalya.
A ideia de fundar a empresa surgiu em 2020, quando o contexto pandêmico obrigou o mercado a olhar para seus colaboradores de uma nova forma e realizar os processos de seleção e recrutamento 100% online. “Percebemos que o mercado de recrutamento não estava evoluindo para uma área estratégica e nem sendo considerado como uma pauta relevante para o desenvolvimento dos negócios. A Anywhere surgiu com o propósito de ser muito mais do que uma empresa que fecha vagas; o nosso objetivo é capacitar as companhias e times a recrutarem melhor”, diz Aline.
As operações começaram no início de dezembro de 2021 e, depois de 5 meses de trabalho, já são mais de 10 clientes na carteira, com faturamento de R$ 1 milhão. Entre os clientes atuais estão empresas representativas da área de tecnologia como a Movile, a Sympla, a Neon, a Cora e a Bava, além do Grupo Boticário, no setor de beleza. No entanto, para as brasileiras, ter impactado mais de mil pessoas durante esses primeiros meses é o que mais motiva o desenvolvimento da Anywhere. “Oferecemos produtos que estão alinhados às demandas das empresas de diversos portes para garantir a satisfação tanto dos nossos clientes quanto dos talentos contratados. Isso só ocorre quando conseguimos o feat perfeito entre as expectativas dos candidatos e das empresas”, diz Nathalya.
Diversidade também é um dos pilares da empresa, que vê em 2022 a chance de dobrar de tamanho em número de clientes e triplicar seu faturamento. “Todos os projetos que trabalhamos já nascem com o olhar para diversidade e inclusão. É fato que uma boa contratação economiza não só recursos financeiros, mas também melhora o desempenho dos colaboradores e a curva de aprendizado, além de aumentar a possibilidade de permanência de um novo talento dentro da empresa”, declara Aline.
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