Segundo o consultor Pedro Mandelli, tratar de maneira diferenciada os profissionais com alta performance daqueles que deixam a desejarainda é um desafio para os líderes. É preciso ser justo e ter coragem para demitir e dar o feedback necessário ao grupo
Sarita Vollnhofer explica por que a Alice não negocia salários e como sustenta confiança desde o processo seletivo, alcançando mais de 90% de aceite em ofertas de emprego