Segundo o consultor Pedro Mandelli, tratar de maneira diferenciada os profissionais com alta performance daqueles que deixam a desejarainda é um desafio para os líderes. É preciso ser justo e ter coragem para demitir e dar o feedback necessário ao grupo
A convite da Exame, coautores do livro Marketing H2H compartilharam com líderes de RH como o novo conceito pode ser aplicado para promover engajamento, produtividade, retenção de talentos e individualizar a gestão de pessoas.
Dispensabilidade, comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe são fatores cruciais para preservar a segurança no emprego, aponta especialista
Explorando o papel transformador do CHRO na criação de culturas organizacionais sólidas, promovendo inovação e sustentabilidade, e alavancando dados e IA para moldar o futuro do trabalho
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))