Segundo o consultor Pedro Mandelli, tratar de maneira diferenciada os profissionais com alta performance daqueles que deixam a desejarainda é um desafio para os líderes. É preciso ser justo e ter coragem para demitir e dar o feedback necessário ao grupo
Especialista explica por que o número de colaboradores, ou "headcount", já não é mais o principal indicador de sucesso em um mercado dominado pela tecnologia
Benefício corporativo criado por médicos quer conectar bem-estar, produtividade e liderança humanizada em meio a uma 'lacuna silenciosa' na saúde reprodutiva
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