Ferramenta da IMD ajuda empresas a desenvolver liderança
Plataforma online IMD Global Leader Index traça perfil de executivos e aponta suas competências fortes e as que precisam ser aprimoradas
Luísa Melo
Publicado em 20 de janeiro de 2015 às 11h26.
São Paulo - Empresas do mundo todo terão uma ajudinha extra para construir seus programas de formação de liderança .
A escola de negócios suíça IMD acaba de lançar o Global Leader Index, uma ferramenta online que auxilia executivos a enxergar suas capacidades de liderança e a identificar as áreas que precisam ser desenvolvidas.
Para isso, o profissional precisa cadastrar um perfil na plataforma e responder a um questionário.
O cruzamento dos dados do usuário revela suas capacidades de comandar a partir de quatro categorias: liderança estratégia, liderança de execução, liderança das partes interessadas e liderança pessoal.
Em seguida, o sistema aponta as competências mais fortes e mais fracas e propõe programas de educação executiva para aprimorá-las.
Além disso, a ferramenta possibilita a comparação com as habilidades de líderes mundiais e também de colegas, que podem ser convidados a participar do processo virtualmente.
O IMD Global Leader Index foi desenvolvido com base em 20 anos de pesquisas sobre liderança, comandadas pelos professores Dan Denison e Robert Hooijberg.
Um dos motivos para sua criação foi a constatação de que as companhias investem muito mais dinheiro na avaliação do que no desenvolvimento de líderes.
São Paulo - Empresas do mundo todo terão uma ajudinha extra para construir seus programas de formação de liderança .
A escola de negócios suíça IMD acaba de lançar o Global Leader Index, uma ferramenta online que auxilia executivos a enxergar suas capacidades de liderança e a identificar as áreas que precisam ser desenvolvidas.
Para isso, o profissional precisa cadastrar um perfil na plataforma e responder a um questionário.
O cruzamento dos dados do usuário revela suas capacidades de comandar a partir de quatro categorias: liderança estratégia, liderança de execução, liderança das partes interessadas e liderança pessoal.
Em seguida, o sistema aponta as competências mais fortes e mais fracas e propõe programas de educação executiva para aprimorá-las.
Além disso, a ferramenta possibilita a comparação com as habilidades de líderes mundiais e também de colegas, que podem ser convidados a participar do processo virtualmente.
O IMD Global Leader Index foi desenvolvido com base em 20 anos de pesquisas sobre liderança, comandadas pelos professores Dan Denison e Robert Hooijberg.
Um dos motivos para sua criação foi a constatação de que as companhias investem muito mais dinheiro na avaliação do que no desenvolvimento de líderes.
Mais lidas
Mais de Negócios
11 franquias mais baratas do que viajar para as Olimpíadas de ParisOs planos da Voz dos Oceanos, nova aventura da família Schurmann para livrar os mares dos plásticosDepois do Playcenter, a nova aposta milionária da Cacau Show: calçados infantisProf G Pod e as perspectivas provocativas de Scott Galloway