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Essa empresa quer ser o 'cérebro' da sua empresa — e não para de crescer

Com a Tako, Sebastián Mejía, cofundador da Rappi, e Fernando Gadotti, ex-executivo da DogHero, criam agentes de IA para simplificar o RH

Fernando Gadotti, ex-DogHero e fundador da Tako: até 2026, a meta é crescer 10 vezes a receita

Fernando Gadotti, ex-DogHero e fundador da Tako: até 2026, a meta é crescer 10 vezes a receita

Laura Pancini
Laura Pancini

Repórter

Publicado em 26 de fevereiro de 2026 às 14h17.

Última atualização em 26 de fevereiro de 2026 às 19h39.

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Plataforma de gestão de RH, a Tako já processou mais de R$ 2 bilhões em folha de pagamento para centenas de clientes. Agora, a empresa está ampliando o portfólio e mirando grandes empresas.

Após uma rodada de captação de R$ 100 milhões em 2025 e a abertura de um escritório em São Francisco, a expectativa é crescer 10 vezes até o final de 2026, com ferramentas de IA para integrar dados fragmentados e otimizar decisões sobre pessoas.

Fundada por Fernando Gadotti e Sebastián Mejía, a Tako foi criada em 2022 com foco em simplificar a gestão de folhas de pagamento de médias empresas.

O nome da startup significa "polvo" em japonês, e é um resumo de como a Tako se enxerga: os tentáculos que 'pegam tudo', conectados à cabeça do animal que tudo decide.

Nova rota

Com o tempo (e a chegada da IA generativa ao mainstream), a Tako passou a olhar para outros problemas além da organização financeira.

Dados dispersos em diversos sistemas que não se comunicam dificultam decisões assertivas e a criação de uma visão integrada sobre a operação de pessoas no geral.

Para isso, a Tako desenvolveu agentes de IA que se conectam a diferentes plataformas, buscando unificar e automatizar fluxos de trabalho.

Um deles, por exemplo, é o Agente Analista, que gera insights em tempo real sobre dados de colaboradores e folha, e o Agente de Rescisão, que automatiza e valida um dos processos mais sensíveis no RH, reduzindo riscos operacionais e jurídicos.

A mudança para o mercado enterprise é um passo natural para a Tako, que já acumulou uma base robusta de dados e automação com o uso de IA para médias empresas.

Agora, a empresa quer resolver problemas ainda mais amplos: não apenas automatizar processos de folha de pagamento, mas também integrar dados de diferentes plataformas e gerar inteligência contínua sobre a operação de pessoas, desde conformidade até gestão de benefícios.

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