A Humand, plataforma global de recursos humanos, acaba de levantar uma rodada Series A de US$ 66 milhões.

A empresa foi fundada pelos argentinos Nicolás Benenzon e Gerónimo Maspero e mira um problema específico: como engajar os colaboradores operacionais — os chamados deskless workers, que trabalham em fábricas, lojas, hospitais ou em constante deslocamento e raramente estão diante de um computador.

Segundo a companhia, esses profissionais representam mais de 80% da força de trabalho global, mas ainda ficam à margem dos canais tradicionais de comunicação interna.

A rodada foi liderada pela Kaszek, na América Latina, e pela Goodwater Capital, nos Estados Unidos, com participação da Y Combinator e de nomes como Arash Ferdowsi (cofundador da Dropbox), Sebastián Mejía (cofundador da Rappi), Rajat Suri (ligado à Lyft), Guillermo Rauch (fundador da Vercel) e Marcos Galperín, fundador do Mercado Livre, que acompanha a trajetória da empresa desde o começo.

Hoje, a Humand diz atender mais de 1,6 milhão de pessoas em mais de 1.500 empresas de 51 países — casos como Swiss Medical, Farmacity, River Plate e Lemon estão na base de clientes.

A plataforma funciona como um app de comunicação interna, engajamento e conteúdos de RH para quem está no chão de fábrica ou na ponta do varejo, com recursos de feed, mensagens, campanhas e ferramentas para reforçar cultura e alinhamento.

Segundo os fundadores, o novo cheque será usado para acelerar o desenvolvimento de agentes de IA nativos, capazes de automatizar onboarding, responder dúvidas internas em segundos e reduzir tarefas operacionais dos times de RH.

A empresa afirma que sua ferramenta de inteligência artificial, a Sammy AI, deverá evoluir para entender todo o conhecimento histórico de cada cliente, independentemente da data ou do formato em que a informação foi criada.

De projeto universitário à operação global

A história da Humand começou na universidade, quando Benenzon e Maspero se destacaram em competições de tecnologia e hackathons.

Em 2019, foram procurados pelo chief HR officer da ArcelorMittal Acindar, que propôs o desenvolvimento de uma ferramenta de comunicação interna para funcionários de plantas industriais.

A ferramenta foi adotada rapidamente e ganhou tração na pandemia, ao se tornar um canal para manter milhares de colaboradores conectados em meio a turnos presenciais e restrições de circulação.

Esse caso de uso levou à criação formal da empresa em 2021. No mesmo ano, os fundadores decidiram se mudar para o México e, em cerca de seis meses, conquistaram 30 novos clientes no país, abrindo caminho para a expansão global.

Entre 2022 e 2023, a Humand captou duas rodadas — pre-seed e seed — de US$ 2,5 milhões cada, antes de chegar aos atuais US$ 66 milhões. Hoje, o time soma mais de 420 colaboradores distribuídos em 20 países.