São Paulo - Na semana passada, rumores de que a Hewlett-Packard (HP) planejava cortar entre 25.000 e 30.000 pessoas do seu quadro de funcionários circularam no mercado. O montante representa 8% do quadro de funcionários que a companhia possui em todo o mundo. Parte dos analistas acredita que o anúncio pode ser feito nesta quarta-feira, junto com a divulgação dos resultados financeiros trimestrais da empresa. Se a demissão for confirmada, o número de funcionários demitidos será recorde. No último trimestre fiscal encerrado em janeiro deste ano, a HP apresentou queda de 44% no lucro e um declínio na receita de 7%. O resultado operacional em cada uma de suas principais unidades diminuiu mais de 30% na comparação com o mesmo período do ano anterior.
 

No início do mês passado, o executivo-chefe da Sony, Kazuo Hirai, confirmou o fechamento de 10.000 vagas de trabalho. Além das demissões, na mesma ocasião, a companhia anunciou a perspectiva de prejuízo de 6,4 bilhões de dólares - o maior já registrado pela companhia em mais de seis décadas de história. O corte de 10.000 funcionários deve acontecer até março do próximo ano. O número representa 6% da força de trabalho da empresa japonesa.

 

Em abril, rumores de que o Yahoo! cortaria 14% da sua força de trabalho circularam no mercado e pelo menos 2.000 perderiam seus empregos. Na ocasião, o Yahoo! não confirmou a notícia e logo na sequência, um escândalo envolvendo seu ex-CEO, Scott Thompson, veio à tona. Thompson foi desligado da empresa na última semana, após ser descoberta uma fraude em seu currículo.

 

Em fevereiro deste ano, a Nokia Siemens Networks, joint venture formada pelas duas companhias na área de infraestrutura de redes, cortou 3.500 empregos ao encerrar um grande contrato de serviços na América Latina. Por meio de um comunicado, Rajeev Suri, presidente-executivo da Nokia Siemens, disse que o contrato envolvia principalmente instalações e suporte de baixo custo, e que seu término não resultaria em custos para a companhia. Em novembro, a companhia havia anunciado o corte de 17.000 postos de trabalho.
 

Em fevereiro também, a PepsiCo anunciou que planeja demitir 8.500 funcionários, o equivalente a 3% do seu quadro total de funcionários. A decisão faz parte da estratégia da companhia de otimizar as estrutura da empresa e focar investimentos em outras áreas, como marketing, por exemplo.  

 

No início de fevereiro, a Nokia anunciou os planos de transferir para a Ásia a montagem de smartphones antes do fim do ano, o que representará o corte de 4.000 empregos em suas unidades do México, Finlândia e Hungria. Nokia chegou a informar, por meio de comunicado, que as três plantas afetadas, localizadas em Reynosa (México), Salo (Finlândia) e Komarom (Hungria), farão a personalização dos dispositivos para os mercados da Europa e dos Estados Unidos. Atualmente, a companhia conta com nove centros de fabricação de celulares em oito países (Brasil, China, Coreia do Sul, Finlândia, Hungria, Índia, México e Vietnã) e cerca de 140.000 funcionários.
 

A IBM pretende cortar cerca de 8.000 empregos na Alemanha, segundo rumores da imprensa daquele país. Atualmente, a empresa tem uma força de trabalho de 20.000 funcionários no país. Na ocasião, um porta-voz da companhia chegou a afirmar que a estratégia fazia parte do modelo corporativo e que a força de trabalho da companhia precisaria se adaptar a isso.

 

Em janeiro, a japonesa NEC anunciou que iria cortar 10.000 postos de trabalho . A companhia fornece serviços de tecnologia e fabrica computadores e outros aparelhos eletrônicos, Na época,  a companhia planeja eliminar 7.000 empregos nas operações domésticas e 3.000 exterior.


 

A Kraft também anunciou que planeja realizar demissões em massa neste ano. De acordo com a companhia de alimentos, cerca de 1.600 vagas devem ser eliminadas nos Estados Unidos e Canadá no decorrer de 2012. A decisão da empresa tem a ver com a estratégia anunciada em agosto do ano passado de dividir o grupo em dois. Segundo a Kraft, as demissões devem ocorrer principalmente da área de vendas da companhia. Desde o ano passado, a companhia vem colocando em prática uma série de ações para reduzir custos.

 

O grupo francês Fnac, especializado em livros, música e eletrônica, anunciou em janeiro um corte de 500 postos de trabalho, 310 na França e os 190 restantes no exterior. A estratégia da companhia previa a redução de cerca de 80 milhões de euros em custos.


 

No começo do ano, a Novartis anunciou o corte de quase 2.000 postos de trabalho nos Estados Unidos. Segundo a companhia, os dois próximos anos serão desafiadores para a divisão de fármacos e tais mudanças visam melhores oportunidades no futuro A Novartis planeja cortar 1.630 postos de trabalho nos EUA e outras 330 posições devem ser eliminadas depois de uma reorganização na área de medicamentos gerais no país. A reestruturação terá um custo de 160 milhões de dólares no primeiro trimestre e levará a uma economia de 450 milhões de dólares por ano até 2013.