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O Banco do Nordeste do Brasil (BNBR3) anunciou nesta sexta-feira, 28, que o seu conselho de administração aprovou a proposta do Programa de Desligamento Voluntário (PDV) — 2025, com o objetivo de incentivar o desligamento voluntário de empregados por meio de benefícios.
O programa será voltado para empregados com idade inferior a 75 anos e, no mínimo, 20 anos de serviço no banco, contemplando aqueles em cargos extintos ou planos já descontinuados, com histórico de afastamento por saúde ou tempo de serviço superior a 30 anos para mulheres e 35 para homens.
O limite orçamentário será de R$ 164,54 milhões, e a adesão será limitada a 400 empregados, com possibilidade de adesões adicionais conforme deliberação da diretoria executiva.
A implementação está sujeita à autorização da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). Os impactos financeiros totais do Programa ainda estão sendo avaliados.
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