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No campo da sustentabilidade, a empresa também avançou na redução de emissões e na gestão de resíduos (Assaí/Divulgação)
Repórter de ESG
Publicado em 2 de março de 2025 às 12h00.
O Assaí Atacadista encerrou 2024 com um avanço na diversidade dentro da companhia. O percentual de pessoas negras em cargos de alta liderança (gerentes e acima) chegou a 45,8%, um crescimento de 2,3 pontos percentuais em relação ao quarto trimestre de 2023, marcando o maior índice já registrado pela empresa. O material, divulgado com exclusividade para a EXAME, aponta que no quadro geral, 65,5% dos colaboradores se autodeclaram negros.
A inclusão também se reflete no aumento da participação de profissionais com 50 anos ou mais, que agora representam 9,6% da equipe — um avanço de 1,8 ponto percentual em relação ao ano anterior. Já a presença de pessoas com deficiência na companhia segue expressiva, atingindo 5,3% do total de funcionários, mantendo-se acima da cota legal exigida.
Os avanços fazem parte da estratégia ESG da companhia, que busca fomentar impacto social por meio do desenvolvimento de pessoas e comunidades. Em 2024, o Instituto Assaí viabilizou a doação de 5,4 milhões refeições para famílias em situação de vulnerabilidade, com ações realizadas por meio de cozinhas solidárias, campanhas de engajamento, combate ao desperdício e assistência em emergências climáticas.
Além disso, 480 toneladas de alimentos foram distribuídas a 100 organizações sociais parceiras através da campanha "Alimento a Gente Compartilha", promovida em todas as lojas do Brasil com o apoio de clientes e funcionários.
No campo da sustentabilidade, a empresa também avançou na redução de emissões e na gestão de resíduos. Houve uma queda de 10% nas emissões de carbono de escopo 1 e 2 em relação ao quarto trimestre de 2023.
O reaproveitamento de resíduos se manteve estável no ano, atingindo 43%, resultado de iniciativas como reciclagem, compostagem e combate ao desperdício de alimentos. O volume de resíduos orgânicos destinados à compostagem cresceu 46% em relação a 2023.
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Outro destaque foi o programa Destino Certo, que redireciona alimentos para doação. A iniciativa foi implementada em 94% das novas lojas do Assaí, totalizando mais de 1.975 toneladas de resíduos orgânicos desviados de aterros sanitários e evitando a emissão de 1.331 toneladas de CO2.
A companhia também reforçou seu compromisso com a transparência na gestão climática. Pelo terceiro ano consecutivo, o Assaí integra o Índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3, que reconhece empresas comprometidas com a redução de emissões. Além disso, recebeu a classificação B no CDP (Disclosure Insight Action), um dos principais rankings globais para medição da gestão de riscos climáticos.
Entre as ações voltadas à logística reversa, o Assaí registrou um aumento de 31% na arrecadação de lâmpadas e de 7% na de pilhas e baterias em dezembro de 2024, na comparação com o mesmo período do ano anterior.
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2/49 3Tentos: vencedora na categoria Agronegócio (3Tentos: vencedora na categoria Agronegócio)
3/49 SLC (SLC)
4/49 CD - Centro de Distribuição do Mercado Livre - ML - em Cajamar SP foto: Leandro Fonseca data: 26/07/2021 (MERCADO LIVRE)
5/49 (Pao de Acucar Turns to Malls for Grocery Boost)
6/49 Magazine Luiza: vencedora da categoria Atacado, Varejo e E-commerce (Magazine Luiza)
7/49 (size_960_16_9_randon-460-310-jpg.jpg)
8/49 Weg: a fabricante de motores e equipamentos da indústria de energia subiu 15,43% (IMG_8525)
9/49 Em 2006 foi anunciada a descoberta de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos, na área de TUPI - hoje campo de Lula (size_960_16_9_em_2006_foi_anunciada_a_descoberta_de_petroleo_no_pre-sal_da_bacia_de_santos_na_area_de_tupi_-_hoje_campo_de_lula.jpg)
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11/49 Ana Maria Braga, apresentadora (size_960_16_9_apresentadora_ana_maria_braga.jpg)
12/49 12 - Tupy (size_960_16_9_motor-tupy.jpg)
13/49 Linha de produção da Tupy: R$ 1,3 bilhão em novos contratos (Linha de produção da Tupy Fundições.)
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33/49 (Suzano (SUZB3) anuncia programa de recompra de ações)
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