Escritório do Zé Delivery: ideia da campanha é oferecer proposta para os aprovados em até 10 dias (Zé Delivery/Divulgação)
O Zé Delivery, aplicativo de entrega de bebidas, está com um processo seletivo para contratar mais de 100 profissionais de tecnologia em uma campanha batizada de Zénigma.
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Mas a empresa, criada em 2016 pela Ambev, resolveu inovar e fazer uma seleção diferente. Para acessar as vagas, os interessados deverão resolver um enigma por meio de códigos que serão postados nas redes sociais do Zé Delivery.
Além disso, a ideia do Zénigma é fazer um processo seletivo mais rápido e, por isso, todos os aprovados receberão uma proposta até o dia 26 de agosto. Algumas etapas do recrutamento contarão com retorno no mesmo dia e a previsão de início das vagas é setembro de 2022.
“Desde 2020 temos colocado em prática formas mais ágeis de recrutamento e seleção de talentos, com um processo mais personalizado, proporcionando mais assertividade e valorizando os pontos fortes de nossos candidatos", diz Mariana Chahine, líder de recursos humanos do Zé Delivery.
"Essa campanha é direcionada exatamente para o público que precisamos e, de uma forma divertida, nos ajuda a ganhar escala em todo o processo”, completa.
Atualmente, o Zé Delivery tem 700 funcionários e, no ano passado, atingiu a marca de mais de 60 milhões de entregas realizadas, além de estar presente em mais de 300 cidades pelo país.
Depois que conseguirem desvendar os códigos, os candidatos seguirão para a etapa técnica seguida de uma etapa de cultura, seguindo o cronograma abaixo:
As 500 primeiras pessoas que forem aprovadas na etapa de código, receberão um cupom de desconto de R$ 50,00 para usar no Zé Delivery até o dia 23/8/2022 em seu e-mail.
Alguns dos benefícios do Zé Delivery são:
Para se inscrever, basta acessar o link e resolver o enigma no site da Campanha Zénigma.