São Paulo – Já se foi o tempo em que estagiário e trainee era um pretexto das empresas para ter mão de obra “barata”. Hoje, os programas de estágio e trainee assumiram uma posição estratégica dentro das companhias – é ali que será forjado o futuro da corporação.

Não por acaso, principalmente com relação aos programas de trainees, o pacote de remuneração oferecido aos jovens que acabam de estrear no mercado de trabalho está mais agressivo. Entre 2012 e 2013, o reajuste salarial para este grupo chegou a 44%. É o que revela levantamento da Page Talent. 

“Essa é uma adaptação dos salários para que as empresas se mantenham competitivas”, afirma Manoela Costa, gerente-executiva da Page Talent. Confira o resultado dos esforços em 5 áreas. 

Os estagiários buscados pelos bancos de investimentos, geralmente, são dos cursos de Engenharia, Economia, Administração e Ciências Contábeis. Além de inglês fluente, eles devem ter familiaridade com o mercado financeiro. Em outros termos, ganha pontos quem já é investidor – mesmo sem ter saído da faculdade ainda.

Salário médio estágio em 2012: R$ 1.600
Salário médio estágio em 2013: R$ 2.100
Diferença: 31%

Além das funções tipicamente financeiras, nos bancos de varejo também há opções de carreira para os estagiários nas atividades de back office. Com isso, o perfil tende a ser mais variado. O inglês fluente é requisito apenas em algumas áreas. 

Salário médio estágio em 2012: R$ 1.150
Salário médio estágio em 2013: R$ 1.600
Diferença: 39%

Na construção civil, as oportunidades para estagiários e trainees se dividem entre as funções de engenharia mais técnicas quanto os cargos corporativos. “Para trainee que vai trabalhar em construção, o ideal é que já tenha experiência nesta área”, diz a especialista. 

Salário médio estágio em 2012: R$ 1.375
Salário médio estágio em 2013: R$ 1.525
Diferença: 11%

Salário médio trainee em 2012: R$ 4.250
Salário médio trainee em 2013: R$ 5.500
Diferença: 29%

Nesta área, inglês fluente é fundamental. Exceto em alguns casos pontuais, boa parte das oportunidades para trainees são voltados para a área corporativa da indústria farmacêutica. E aí o perfil de profissionais é variado, segundo a especialista. 

Salário médio estágio em 2012: R$ 1.550
Salário médio estágio em 2013: R$ 1.600
Diferença: 3%

Salário médio trainee em 2012: R$ 4.100
Salário médio trainee em 2013: R$ 4.850
Diferença: 19% 

Os dados coletados por este estudo são focados no setor de bens de consumo. Nesta área , boa parte das oportunidades para trainees são voltados para a área corporativa também.

Salário médio trainee em 2012: R$ 3.650
Salário médio trainee em 2013: R$ 5.250
Diferença: 44%