JBS conseguiu promover mais de 40 mil funcionários este ano. Como? Apostando em treinamentos

A JBS alcançou este ano um marco de 44 mil promoções internas, um salto de 69% em relação ao ano anterior. Isso equivale a quase um terço de seus 158 mil funcionários no Brasil, segundo Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil. “Estabelecemos a meta de 40 mil promoções, mas superamos antes mesmo do ano acabar. O que nos move são as pessoas”, afirma.

O que estimulou esse movimento no RH foi o investimento em programas de treinamento, como os desenvolvidos em parceria com o Instituto J&F, centro de educação vinculado ao conglomerado J&F, que inclui empresas como JBS, Flora, PicPay e Banco Original.

“O resultado é reflexo de um pacote de programas de capacitação interna, desenhados para preparar os funcionários para assumir responsabilidades maiores”, afirma Meller.

Os três programas de treinamento da JBS

A JBS investe em três programas que preparam funcionários para assumir posições estratégicas, cada um voltado a diferentes áreas de atuação.

• Master Varejo: voltado para atendentes de loja da Swift que desejam crescer profissionalmente, o programa prepara os participantes para assumir cargos gerenciais. Com aulas online ao vivo, atividades práticas, mentorias e provas bimestrais, os conteúdos são testados previamente por gerentes de loja para garantir sua eficácia.
• Master Produção: focado em supervisores e monitores das operações industriais, promove um ambiente de aprendizado com aulas semanais síncronas, totalizando até 90 horas. O programa atende unidades em localidades estratégicas como Luziânia, Dourados e Itumbiara.
• Master Vendas: destinado a supervisores e coordenadores comerciais, prepara líderes para as áreas de vendas da Friboi, Seara e Flora. Com carga horária de 400 horas, o curso combina encontros online semanais, proporcionando uma formação abrangente e alinhada às demandas do mercado.

“Esses programas buscam ampliar o repertório técnico dos funcionários, como habilidades de gestão e liderança”, afirma Meller. “Das 44 mil promoções que realizamos, 80% foram na operação (fábricas) e o restante em cargos corporativos.”

A companhia possui mais de 130 unidades produtivas no Brasil, localizadas em diversos municípios. “Em Mato Grosso, estado em que a JBS está presente em 16 cidades com 14 fábricas e com mais de 9 mil funcionários, foram feitas 2.752 promoções”, afirma o executivo da JBS.

Questionado sobre a meta para 2025, Meller afirma que “Como uma empresa em crescimento, há muitas oportunidades durante todo o ano, mas ainda não temos uma meta para contratação para 2025”.

Globalmente, a empresa conta com mais de 600 unidades em 20 países e registrou faturamento global de R$ 364 bilhões em 2023.

Veja as 7 profissões mais antigas do mundo que existem até hoje

1 /7(Ferramenteiro - cerca de 2,6 milhões de anos: Pelos registros arqueológicos já encontrados, a produção de ferramentas foi iniciada na Etiópia há mais de 2 milhões de anos, o que significa que essa é a profissão mais antiga do mundo)

2 /7(• Contadores de história - cerca de 200.000 anos: surgiram no continente africano transmitindo suas narrativas por meio da história oral.)

3 /7(• Alfaiates - entre 100.000 e 500.000 anos: antropólogos estimam que as roupas surgiram em diferentes locais do continente africano entre 100.000 anos e 500.000 anos atrás)

4 /7(Artistas - cerca de 50.000 anos: As pinturas rupestres mais antigas já encontradas foram feitas por um neandertal, na caverna de Altamira, na Espanha.)

+ 3