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Como se dar bem nos primeiros meses de um novo emprego?

Vice-presidente do LinkedIn dá conselhos para novatos garantirem um bom começo - ou recomeço - de carreira num ambiente desconhecido

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	Novata: saber como seu desempenho será medido é essencial para mostrar seu valor desde o início
 (John Moore/Getty Images)

Novata: saber como seu desempenho será medido é essencial para mostrar seu valor desde o início (John Moore/Getty Images)

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Claudia Gasparini

Publicado em 29 de junho de 2014, 08h34.

São Paulo - É natural que quem está começando em um novo emprego queira dar o seu melhor, enquanto procura administrar receios e dúvidas.

Diante disso, Daniel Shapero, vice-presidente global para soluções de recrutamento do LinkedIn, listou algumas atitudes básicas para um novato colocar em prática nos primeiros 3 a 6 meses de emprego.

As dicas foram publicadas por Shapero no site Quora e, segundo ele, aparecem em ordem de importância. Veja a seguir:

1. Descubra como o seu desempenho pode ser medido. Consiga métricas e números explícitos.

2. Aprenda as habilidades básicas do seu trabalho, os recursos que se esperam como certos e confiáveis.

3. Tenha um desempenho excelente nas suas primeiras três tarefas, e comunique abundantemente o seu chefe à medida que você passa por cada uma delas. Peça feedback sobre cada passo. Nesse processo, limite-se a escutar e fazer perguntas.

4. Descubra como as suas tarefas e o seu papel contribuem para o objetivo geral da empresa. Isso ensinará você a tomar decisões difíceis e usar bem o seu tempo.

5. Encontre alguém logo à sua frente na área (um a dois anos a mais) e aprenda com ele o modo de fazer bem as coisas, à maneira de um mentor informal.

6. Descubra como o desempenho do seu chefe é medido e qual é a parte mais fraca da performance dele. Até o fim do 6º mês, você deve achar uma maneira de contribuir com aquele objetivo além das suas próprias responsabilidades individuais. Isso lhe renderá créditos e fará com que você se diferencie.

7. Conheça as pessoas de quem você dependerá e construa relações com elas. Faça algo de bom para cada uma delas, ajudando num projeto ou apenas agradecendo e parabenizando por um trabalho bem feito.

8. Passe tempo com seus colegas fora do trabalho. Procure conhecê-los pessoalmente.

9. Aprenda a expor de forma sucinta e convincente a importância de seu trabalho, estratégia e missão dentro da sua empresa. Isso acabará sendo útil para você no futuro.

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