Para a Aramis e seus novos estagiários, moda também se faz com inteligência de dados

“Eu sou apaixonado por fashion tech há alguns anos e, depois que descobri que a Aramis tem esse foco, fiquei muito animada, porque ainda é uma área pouco explorada pelas marcas de moda ”, diz Rayssa Hugo.

A estudante de 23 anos é um dos dez aprovados entre os 1200 candidatos que se inscreveram noprograma de estágiodeinteligência de dadosdaAramis Inc –que começou nesta semana.

Na fala, Rayssa ressalta o ponto focal do grupo de moda masculina: o fashion tech. Há quase 30 anos no mercado de moda masculina, a empresa procura se manter atualizada e decidiu que a contratação de novos estagiários deveria levar em conta o conceito.

A Aramis Inc está utilizando estagiários para se manter atualizada?

Sim. Segundo o grupo, todas as suas estratégias atuais se mantêm focadas na implementação de novas tecnologias na moda.

O programa de estágio voltado para inteligência de dados ( ou “ data-driven ”) recebeu alunos do superior de diferentes cursos, que vão ser incorporados aos times de:

• Marketing
• Estilo
• Operações
• Gente & Cultura
• Finanças.

No caso de Rayssa, que é estudante de Design de Moda na PUC-Campinas, seu papel será auxiliar a equipe de Estilo do grupo, atuando para extrair dados que irão nortear o desenvolvimento de peças e coleções.

Então a chave é investir em inteligência de dados?

Inteligência de dados, inteligência artificial e todo tipo de tecnologia emergente e com potencial para ser usada na moda.

“Não existe marca antiga; existe marca que não se atualiza”, disse o CEO Richard Stad em entrevista à Exame em 2023 .

De lá para cá, a empresa tem investido fortemente no fashion tech. O programa de estágio em inteligência de dados é mais um passo na estratégia de negócios da empresa.

Processo seletivo também é tech

Focado na experiência do estudante, o processo seletivo foi composto pelas seguintes etapas:

• Testes de lógica e fit cultural.
• Duas entrevistas com chatbots de inteligência artificial para analisar habilidades comportamentais e técnicas.
• Dinâmica presencial na Casa Aramis, em que os participantes tiveram uma imersão durante um dia de atividades, desafios e entrevistas com os gestores da companhia.

“Foi muito bacana passar o dia aqui na Aramis, tanto as pessoas que conheci quanto o ambiente em si, que é propício ao nosso desenvolvimento pessoal e profissional”, disse Antony Viana, estudante de Sistemas de Informação na USP e outro dos 10 aprovados.

Como será a jornada dos estagiários de data-driven?

Os estudantes aprovados no processo seletivo começarão o programa de estágio em 21 de outubro, com agendas de imersão e onboarding na marca.

Entre outubro e janeiro de 2025, passarão pela fase de bootcamp, em que aprenderão na prática sobre inteligência de dados, com conteúdo técnico, resolução de problemas e criação de um portfólio.

Depois dessas fases, passarão a integrar os times de suas respectivas áreas com a função de análise de dados.

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