Como engajar a equipe durante a crise?

Há um caminho, segundo explica a diretora de transição de carreira da LHH, Irene Azevedoh
(./Thinkstock)
Por EspecialistaPublicado em 21/03/2017 14:37 | Última atualização em 06/12/2018 13:52Tempo de Leitura: 1 min de leitura

São Paulo - Como manter as pessoas engajadas se o que se vê é acúmulo de funções e falta de dinheiro para oferecer promoções? A diretora de transição de carreira da LHH, Irene Azevedoh, apresenta uma alternativa para a sua equipe não deixar a peteca cair, neste vídeo de carreira.