Uma das propostas em discussão é a implementação gradual e setorial da nova regra. Em vez de aplicar a mudança simultaneamente a todos os setores, a transição poderia começar por aqueles em que menos da metade dos trabalhadores está em contratos de 44 horas semanais
No ano em que valerá a nova NR-1, estudo da Sodexo aponta que ambientes de trabalho mais saudáveis e equipes felizes podem aumentar produtividade, reduzir afastamentos e melhorar resultados das empresas
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