Começou na manhã do dia 22 de outubro, na Câmara Americana do Comércio em São Paulo, o XI Encontro das Melhores Empresas para Você Trabalhar 2009. O evento, que tem um dia inteiro de duração, foi aberto por Alexandre Caldini, diretor superintendente da VOCÊ S/A, Info e Exame, e com a palestra de Juliana De Mari, diretora da revista, sobre as melhores empresas e a realidade brasileira.

Casos de Sucesso

Não é à toa que empresas que atuam em setores muito competitivos e estressantes, como a Vivo, ou que sofreram com a crise financeira americana, como a Embraer, e a Serasa Experian, conseguiram se classificar entre as 150 finalistas do Guia VOCÊ S/A-EXAME – As Melhores Empresas para Você Trabalhar 2009. A estratégia está baseada nas boas práticas de gestão de seu pessoal e na percepção que os funcionários têm de que a companhia investe neles e na liderança, por meio de bons benefícios, preocupação com a saúde, transparência, comunicação clara e muito – muito mesmo – treinamento.

E a conversa não ficou na teoria. Eunice Batista (diretora de recursos humanos da Embraer), Milton Pereira (diretor de desenvolvimento humano para a América Latina da Serasa) e Sandra Lima (diretora de recursos humanos da Vivo), mostraram como atuam no dia a dia e o que fazem para conseguir que os funcionários tenham uma percepção positiva da empresa e assim atingir um alto índice de satisfação do pessoal, motivação e bom desempenho.

Trabalho árduo de investimento em performance, mas alinhado aos interesses dos empregados e também dos negócios.