Conselho da Eletrobras aprova plano de demissão voluntária
Companhia pretende ter adesões de 5 mil funcionários, ou cerca de 18 por cento do total de 28 mil empregados das empresas do grupo
Da Redação
Publicado em 28 de maio de 2013 às 10h04.
São Paulo - O Conselho de Administração da Eletrobras aprovou plano de demissão voluntária de funcionários das empresas da estatal, em meio aos planos de corte de custos após o processo de renovação antecipada de concessões do setor elétrico.
A Eletrobras pretende ter adesões de 5 mil funcionários, ou cerca de 18 por cento do total de 28 mil empregados das empresas do grupo, informou a assessoria de imprensa da estatal.
Os funcionários poderão aderir ao plano entre os dias 10 de junho a 10 de julho deste ano, segundo a decisão tomada em reunião do conselho na segunda-feira.
Informações sobre o custo do plano e quais os critérios para adesão ou os incentivos oferecidos para os desligamentos não estavam imediatamente disponíveis. A Eletrobras informou no comunicado que após o período de adesão "a companhia terá apurado o efetivo custo total (do programa), que será reconhecido no resultado do exercício".
Em abril, o diretor de Administração da Eletrobras, Miguel Colasuonno, afirmou que a Eletrobras previa gastos de 2 bilhões de reais nos próximos três anos com o plano de demissão voluntária.
São Paulo - O Conselho de Administração da Eletrobras aprovou plano de demissão voluntária de funcionários das empresas da estatal, em meio aos planos de corte de custos após o processo de renovação antecipada de concessões do setor elétrico.
A Eletrobras pretende ter adesões de 5 mil funcionários, ou cerca de 18 por cento do total de 28 mil empregados das empresas do grupo, informou a assessoria de imprensa da estatal.
Os funcionários poderão aderir ao plano entre os dias 10 de junho a 10 de julho deste ano, segundo a decisão tomada em reunião do conselho na segunda-feira.
Informações sobre o custo do plano e quais os critérios para adesão ou os incentivos oferecidos para os desligamentos não estavam imediatamente disponíveis. A Eletrobras informou no comunicado que após o período de adesão "a companhia terá apurado o efetivo custo total (do programa), que será reconhecido no resultado do exercício".
Em abril, o diretor de Administração da Eletrobras, Miguel Colasuonno, afirmou que a Eletrobras previa gastos de 2 bilhões de reais nos próximos três anos com o plano de demissão voluntária.
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