Diageo questiona agências parceiras sobre igualdade de gênero no trabalho
CMO da marca enviou cartas às agências de publicidade solicitando detalhes sobre equidade de gênero no ambiente de trabalho
Vanessa Barbosa
Publicado em 11 de dezembro de 2018 às 11h46.
Recentemente, a CMO da Diageo , Syl Saller, enviou cartas às agências da marca solicitando detalhes sobre o percentual de mulheres nos cargos de liderança, diferença de remuneração entre sexos e como elas planejavam resolver esses desequilíbrios caso eles existissem.
Dentre seu portfólio de agências estão a72andSunny, Anomaly, AMV BBDO, VMLY&R e Carat.
Trata-se, portanto, de uma ação da empresa que tem como objetivo questionar as agências sobre equidade no ambiente de trabalho. A multinacional tentou um movimento parecido no início do ano e apenas agora começa a obter resultados.
Beth Wade, CMO global da VMLY&R, posiciona a agência em um e-mail ao site AdAge:“Como a Diageo, nós acreditamos fortemente que a diversidade melhora a criatividade e resulta num trabalho mais efetivo. Recebemos a carta da Diageo e vamos enviar a resposta”.
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