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Os tipos de personalidade que deixam as pessoas mais ricas

Ganham mais os pragmáticos, francos, controladores e intimidadores; ganham menos os que ajudam os outros com seu potencial, são amáveis e emotivos

Executivos conversam: "tipo" mais rico gosta de ampliar e dividir conhecimentos, segundo site de avaliações de carreira (PhotoRack)
DR

Da Redação

Publicado em 14 de novembro de 2013 às 13h44.

São Paulo – Você é otimista, patriarca, criador ou pragmático? A pergunta pode soar estranha, mas trata-se dos quatro tipos de personalidade principais do teste Myers-Briggs, teste de personalidade baseado na psicologia de Jung e aplicável em muitas situações da vida, mas muito usado em avaliações de carreira . Segundo um infográfico publicado pelo site Career Assessment, especializado em avaliações profissionais e comportamentais voltadas para a carreira, o seu tipo de personalidade no teste Myers-Briggs está intimamente ligado aos seus ganhos financeiros ao longo da vida.

O infográfico parte de dados de pessoas que já fizeram o teste. Para cada um dos quatro subtipos de cada tipo de personalidade foi encontrada a renda anual média das pessoas que se encaixam naquele grupo. Mais importante do que a quantia gerada em si – uma vez que as remunerações variam de país para país – é verificar a diferença de rendimento entre as personalidades que ganham mais e as que ganham menos.

Os quatro tipos principais de personalidade são: os otimistas ou idealistas, que são caridosos, guiados pelo desejo, voltados para a expressão pessoal e para a originalidade; os criadores ou artesãos, espíritos livres e que gostam de festejar; os pragmáticos ou racionalistas, que são criativos, criteriosos, solucionadores de problemas e geradores de ideias; e os patriarcas ou guardiões, que gostam de seguir regras e desejam estrutura.

O teste Myers-Briggs (MBTI) deve ser aplicado por profissionais certificados, e o site Career Assessment disponibiliza uma versão paga do teste. Uma versão mais simples, gratuita, também está disponível, mas ela não determina o seu subtipo de personalidade. Veja na tabela a seguir a qual renda está associada cada tipo de personalidade do teste Myers-Briggs, da menor para a maior renda. Você se identifica com alguma delas?

SubtipoTipoCaracterísticasPontos fortesPontos fracosRenda anual média (US$)
INFP: o AjudanteOtimistaProcura entender as pessoas e ajudá-las a atingir seu potencial. Curioso e rápido em ver possibilidades.Leal, amável, carinhoso, bom em ler os sentimentos dos outros.Reage de forma emotiva, detesta críticas, costuma se culpar demais.61 mil
ENTP: o PlanejadorPragmáticoRápido, alerta e franco. Despachado para resolver problemas novos e desafiadores.Comunicativo, tranquilo, gerador de ideias.Pouca habilidade de seguir assuntos, fica facilmente entediado, dado a discussões.63 mil
ESFP: o "Entertainer"CriadorExtrovertido, amigável e aberto. Amantes da vida e das pessoas.Trabalhar com os outros, bom senso, adaptável.Compromisso de longo prazo, não aceita bem as críticas, leva para o lado pessoal.63 mil

SubtipoTipoCaracterísticasPontos fortesPontos fracosRenda anual média (US$)
ISFJ: o DefensorPatriarcaQuieto, amigável e responsável. Notam e se lembram de aspectos específicos das pessoas com quem se importam.Bons ouvintes, ávidos por servir, organizados.Negligenciam as próprias necessidades, não gostam de mudança, levam críticas para o lado pessoal.64 mil
INFJ: o ConfianteOtimistaProcura significado em todas as coisas, quer entender o que motiva as pessoas.Bom ouvinte, comunicativo, compreensivo.Problemas em lidar com conflitos, pode ser manipulador, fica facilmente entediado.64 mil
ISFP: o CamaleãoCriadorQuieto, amigável, sensível e bondoso. Curte o presente.Leal, tem compromisso, tranquilo, adaptável e bons ouvinte.Evita conflito, difícil de conhecer, introvertido.64 mil
INTP: o InventorPragmáticoProcura desenvolver explicações lógicas para tudo que lhes interessa. Quieto, contido e analítico.Tranquilo, não exigente, imaginativo e criativo.Explosivo, não confia nos outros e é muito crítico com os outros.65 mil
ENFP: o ProtetorOtimistaEntusiasta, imaginativo, espontâneo, flexível e sabe improvisar com confiança.Divertido, otimista, sabe ler as pessoas, comunicação.Problemas em lidar com conflitos, pode ser manipulador, fica facilmente entediado.67 mil
ISTP: o InovadorCriadorAnalisa o que faz as coisas funcionarem, e sabe organizar grande volume de dados.Autoconfiante, sabe lidar bem com conflitos, eficientes.Desconforto emocional, planejamento de longo prazo.67 mil
ESTP: o "Showman"CriadorPragmático, gosta de conforto material e estilo.Flexível, tolerante, foco no presente, aprende fazendo.Fica facilmente entediado e insensível sem perceber.70 mil

SubtipoTipoCaracterísticasPontos fortesPontos fracosRenda anual média (US$)
ENFJ: o EducadorOtimistaAfável, empático e responsável. Encontra potencial em todo mundo e é um líder inspirador.Comunicativo, afetuoso, leal, tem compromisso.Guarda mágoas, tendência a manipular, tendência a sufocar.71 mil
ISTJ: o OuvintePatriarcaQuieto, sério e muito responsável. Valoriza tradições e lealdade.Metódico, organizado, sabe lidar com críticas, bom ouvinte.Muito rígido, precisa estar certo, não afinado com os sentimentos.71 mil
INTJ: o IntelectualPragmáticoTendência forte a implementar suas ideias e alcançar suas metas.Muito inteligente, honra compromissos, independente.Não assume culpa, arrogante, insensível.72 mil
ESFJ: O ColaboradorPatriarcaAfável, escrupuloso, cooperativo. Busca harmonia na vida.Foca nas necessidades dos outros, sabe lidar com dinheiro, honra compromissos.Não gosta de mudanças, leva a culpa pelos outros, tem problemas em lidar com conflitos.75 mil
ESTJ: o GerentePatriarcaPatriarcal, realista e prático. Têm um conjunto claro de padrões lógicos.Leal, tem compromisso, sociável, entusiasmado, organizado.Tem dificuldade em expressar sentimentos, obtuso, insensível e gosta de estar sempre certo.76 mil
ENTJ: o DiretorPragmáticoFranco, resoluto, percebe ineficiências. Gosta de expandir o conhecimento e dividi-lo com os outros.Excelente com dinheiro, aceita bem as críticas, bom em traçar metas.Controlador, intimidador, parece irritado, impulsivo.84 mil

Fonte: Career Assessment

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São Paulo – Você é otimista, patriarca, criador ou pragmático? A pergunta pode soar estranha, mas trata-se dos quatro tipos de personalidade principais do teste Myers-Briggs, teste de personalidade baseado na psicologia de Jung e aplicável em muitas situações da vida, mas muito usado em avaliações de carreira . Segundo um infográfico publicado pelo site Career Assessment, especializado em avaliações profissionais e comportamentais voltadas para a carreira, o seu tipo de personalidade no teste Myers-Briggs está intimamente ligado aos seus ganhos financeiros ao longo da vida.

O infográfico parte de dados de pessoas que já fizeram o teste. Para cada um dos quatro subtipos de cada tipo de personalidade foi encontrada a renda anual média das pessoas que se encaixam naquele grupo. Mais importante do que a quantia gerada em si – uma vez que as remunerações variam de país para país – é verificar a diferença de rendimento entre as personalidades que ganham mais e as que ganham menos.

Os quatro tipos principais de personalidade são: os otimistas ou idealistas, que são caridosos, guiados pelo desejo, voltados para a expressão pessoal e para a originalidade; os criadores ou artesãos, espíritos livres e que gostam de festejar; os pragmáticos ou racionalistas, que são criativos, criteriosos, solucionadores de problemas e geradores de ideias; e os patriarcas ou guardiões, que gostam de seguir regras e desejam estrutura.

O teste Myers-Briggs (MBTI) deve ser aplicado por profissionais certificados, e o site Career Assessment disponibiliza uma versão paga do teste. Uma versão mais simples, gratuita, também está disponível, mas ela não determina o seu subtipo de personalidade. Veja na tabela a seguir a qual renda está associada cada tipo de personalidade do teste Myers-Briggs, da menor para a maior renda. Você se identifica com alguma delas?

SubtipoTipoCaracterísticasPontos fortesPontos fracosRenda anual média (US$)
INFP: o AjudanteOtimistaProcura entender as pessoas e ajudá-las a atingir seu potencial. Curioso e rápido em ver possibilidades.Leal, amável, carinhoso, bom em ler os sentimentos dos outros.Reage de forma emotiva, detesta críticas, costuma se culpar demais.61 mil
ENTP: o PlanejadorPragmáticoRápido, alerta e franco. Despachado para resolver problemas novos e desafiadores.Comunicativo, tranquilo, gerador de ideias.Pouca habilidade de seguir assuntos, fica facilmente entediado, dado a discussões.63 mil
ESFP: o "Entertainer"CriadorExtrovertido, amigável e aberto. Amantes da vida e das pessoas.Trabalhar com os outros, bom senso, adaptável.Compromisso de longo prazo, não aceita bem as críticas, leva para o lado pessoal.63 mil

SubtipoTipoCaracterísticasPontos fortesPontos fracosRenda anual média (US$)
ISFJ: o DefensorPatriarcaQuieto, amigável e responsável. Notam e se lembram de aspectos específicos das pessoas com quem se importam.Bons ouvintes, ávidos por servir, organizados.Negligenciam as próprias necessidades, não gostam de mudança, levam críticas para o lado pessoal.64 mil
INFJ: o ConfianteOtimistaProcura significado em todas as coisas, quer entender o que motiva as pessoas.Bom ouvinte, comunicativo, compreensivo.Problemas em lidar com conflitos, pode ser manipulador, fica facilmente entediado.64 mil
ISFP: o CamaleãoCriadorQuieto, amigável, sensível e bondoso. Curte o presente.Leal, tem compromisso, tranquilo, adaptável e bons ouvinte.Evita conflito, difícil de conhecer, introvertido.64 mil
INTP: o InventorPragmáticoProcura desenvolver explicações lógicas para tudo que lhes interessa. Quieto, contido e analítico.Tranquilo, não exigente, imaginativo e criativo.Explosivo, não confia nos outros e é muito crítico com os outros.65 mil
ENFP: o ProtetorOtimistaEntusiasta, imaginativo, espontâneo, flexível e sabe improvisar com confiança.Divertido, otimista, sabe ler as pessoas, comunicação.Problemas em lidar com conflitos, pode ser manipulador, fica facilmente entediado.67 mil
ISTP: o InovadorCriadorAnalisa o que faz as coisas funcionarem, e sabe organizar grande volume de dados.Autoconfiante, sabe lidar bem com conflitos, eficientes.Desconforto emocional, planejamento de longo prazo.67 mil
ESTP: o "Showman"CriadorPragmático, gosta de conforto material e estilo.Flexível, tolerante, foco no presente, aprende fazendo.Fica facilmente entediado e insensível sem perceber.70 mil

SubtipoTipoCaracterísticasPontos fortesPontos fracosRenda anual média (US$)
ENFJ: o EducadorOtimistaAfável, empático e responsável. Encontra potencial em todo mundo e é um líder inspirador.Comunicativo, afetuoso, leal, tem compromisso.Guarda mágoas, tendência a manipular, tendência a sufocar.71 mil
ISTJ: o OuvintePatriarcaQuieto, sério e muito responsável. Valoriza tradições e lealdade.Metódico, organizado, sabe lidar com críticas, bom ouvinte.Muito rígido, precisa estar certo, não afinado com os sentimentos.71 mil
INTJ: o IntelectualPragmáticoTendência forte a implementar suas ideias e alcançar suas metas.Muito inteligente, honra compromissos, independente.Não assume culpa, arrogante, insensível.72 mil
ESFJ: O ColaboradorPatriarcaAfável, escrupuloso, cooperativo. Busca harmonia na vida.Foca nas necessidades dos outros, sabe lidar com dinheiro, honra compromissos.Não gosta de mudanças, leva a culpa pelos outros, tem problemas em lidar com conflitos.75 mil
ESTJ: o GerentePatriarcaPatriarcal, realista e prático. Têm um conjunto claro de padrões lógicos.Leal, tem compromisso, sociável, entusiasmado, organizado.Tem dificuldade em expressar sentimentos, obtuso, insensível e gosta de estar sempre certo.76 mil
ENTJ: o DiretorPragmáticoFranco, resoluto, percebe ineficiências. Gosta de expandir o conhecimento e dividi-lo com os outros.Excelente com dinheiro, aceita bem as críticas, bom em traçar metas.Controlador, intimidador, parece irritado, impulsivo.84 mil

Fonte: Career Assessment

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