A Unipar, uma das principais fornecedoras de matéria-prima da indústria brasileira e do setor de saneamento, entrou na carteira teórica de ativos no IGPTW da B3. Essa carteira foi elaborada de acordo com as empresas certificadas e as melhores empresas para trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional preparado pela Great Place to Work (GPTW).

O objetivo deste índice da B3 é ser o indicador do desempenho médio das cotações dos ativos de empresas negociadas na bolsa e que foram certificadas pela GPTW como os melhores ambientes para trabalhar.

Na descrição do índice, a B3 destaca que a iniciativa dessa carteira apoia os investidores nas decisões de investimento com viés para empresas que trazem para o centro de debate a relação entre as pessoas e o desenvolvimento dos funcionários, gerando também um impacto positivo nos negócios.

A Unipar, que é líder na produção de cloro e soda e a segunda maior produtora de PVC da América do Sul, com fábricas no Brasil e na Argentina, também ganhou o selo vigente da GPTW nos dois países em sua primeira participação da pesquisa de avaliação em 2022 e tem rating corporativo AA+(bra) da agência de classificação de risco Fitch Ratings, que destaca a manutenção da baixa alavancagem financeira e sólidas margens operacionais da empresa como tópicos analisados.

A valorização do capital humano é uma das premissas centrais na condução dos negócios da Unipar. E a empresa estruturou essa visão em seus valores que são listados como: sustentabilidade, protagonismo, ética e credibilidade, respeito às pessoas e excelência e qualidade.

Um passo para a construção e fortalecimento desses valores e de sua cultura organizacional foi a criação de um Comitê de Cultura formado por um grupo multifuncional que atua regularmente para buscar o engajamento nos valores e nas melhores práticas na gestão, integração de times e também respeito às especificidades de cada unidade da companhia, que está presente no Brasil e Argentina, com escritórios em São Paulo e Buenos Aires, e fábricas em Santo André e Cubatão (SP) e também em Bahía Blanca (AR), além de estar construindo nova planta em Camaçari (BA).

A Unipar tem ainda duas joint ventures para autoprodução de energia renovável, com dois parques eólicos na Bahia e um solar em Minas Gerais.

A empresa direcionou seus esforços também para o programa de educação corporativa, destinando recursos para a formação e para o aperfeiçoamento de profissionais de diversos níveis, entre colaboradores, gestores e líderes no Brasil e na Argentina.

Foi criada a Academia Unipar com Self Learning, visando estimular o protagonismo das pessoas e a busca por conhecimento; e o Learning Modules, para criar, entre os colaboradores, um repertório sobre o negócio e a estratégia da empresa.

Com visão de futuro, a companhia tem como objetivo dobrar de tamanho e expandir para outras regiões do mundo nos próximos dez anos. E este movimento será sustentado pelo time Unipar e uma cultura forte. A empresa tem hoje certa de 1,4 mil funcionários, que contam com programas de segurança, saúde e bem-estar.