98% das empresas estão sofrendo com este problema; veja solução
Com descasamento entre oferta e demanda de talentos, empresas que quiserem impulsionar resultados e reter profissionais têm apenas uma alternativa
Da Redação
Publicado em 10 de outubro de 2022 às 10h34.
Última atualização em 19 de outubro de 2022 às 16h21.
São Paulo - A pandemia de Covid-19 acelerou uma tendência que se consolidava desde o início da Quarta Revolução Industrial.
Enquanto habilidades seculares caem na obsolescência em um piscar de olhos, empresas começam a disputar conhecimentos que até outro dia sequer existiam, em uma verdadeira Crise das Competências.
Hoje, nada menos que 98% das empresas dizem ter uma lacuna significativa de habilidades entre seus colaboradores, segundo pesquisa recente da consultoria Mercer.
E não há nível hierárquico que se salve.
De acordo com um estudo da McKinsey, estima-se que 9 em cada 10 gerentes não estejam suficientemente qualificados para suas posições hoje.
E a expectativa é de que, até 2025, 40% das habilidades necessárias para uma mesma função mudem, de acordo com um relatório do LinkedIn.
Soma-se a isso a chamada Grande Demissão, fenômeno mundial caracterizado pelo pedido de demissão em massa de colaboradores que não se sentem mais felizes em seus trabalhos.
Com um total descasamento entre oferta e demanda de talentos, as empresas que quiserem impulsionar resultados e reter profissionais daqui para a frente têm apenas uma alternativa: treinar os seus colaboradores com excelência.
Pensando nisso, a Exame Academy preparou uma Masterclass gratuita para empresários, CEOs, C-Levels, Heads de RH e de T&D que queiram desenvolver suas equipes com as habilidades mais escassas do momento.
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