Whirlpool oferece programa no exterior para trainees
Grupo que detém as marcas Brastemp e Cônsul abre inscrições para programa de trainees e selecionados poderão trabalhar em unidades fora do país
Da Redação
Publicado em 22 de abril de 2011 às 08h36.
São Paulo - A Whirlpool, grupo responsável pelas marcas Brastemp e Consul, está com as inscrições abertas para programa de trainee que vai selecionar recém-formados para trabalhar em projetos de área técnica e responsabilidade social da empresa. Interessados em entrar na companhia, eleita a melhor para se trabalhar em 2010, podem se inscrever pelo site do programa até 15 de junho.
Os selecionados terão a chance de poder trabalhar em unidades da Whirpool fora do país na execução de um projeto por três meses. Em 2011, três trainees foram escolhidos, de acordo com avaliação de performance feita durante o programa, para desenvolver projetos na Itália, Argentina e Colômbia.
Os candidatos devem ter conclusão da graduação entre janeiro de 2009 e dezembro de 2011, inglês fluente e disponibilidade para residir em outras regiões e estados. Os valores de remuneração não foram divulgados pela empresa.
O processo seletivo inclui provas online e avaliação de inglês e lógica, dinâmicas em grupo e entrevistas presenciais. O programa da Whirlpool está previsto para iniciar em outubro de 2011.
São Paulo - A Whirlpool, grupo responsável pelas marcas Brastemp e Consul, está com as inscrições abertas para programa de trainee que vai selecionar recém-formados para trabalhar em projetos de área técnica e responsabilidade social da empresa. Interessados em entrar na companhia, eleita a melhor para se trabalhar em 2010, podem se inscrever pelo site do programa até 15 de junho.
Os selecionados terão a chance de poder trabalhar em unidades da Whirpool fora do país na execução de um projeto por três meses. Em 2011, três trainees foram escolhidos, de acordo com avaliação de performance feita durante o programa, para desenvolver projetos na Itália, Argentina e Colômbia.
Os candidatos devem ter conclusão da graduação entre janeiro de 2009 e dezembro de 2011, inglês fluente e disponibilidade para residir em outras regiões e estados. Os valores de remuneração não foram divulgados pela empresa.
O processo seletivo inclui provas online e avaliação de inglês e lógica, dinâmicas em grupo e entrevistas presenciais. O programa da Whirlpool está previsto para iniciar em outubro de 2011.
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