Você tem um plano B na manga? Não existe emprego eterno

São Paulo - Poucas são as pessoas que conseguem definir um plano de pós-carreira corporativa quando estão no auge da trajetória profissional. Sabe por quê? Porque dificilmente elas têm coragem de reconhecer que o futuro um dia vai chegar.

É aquela velha história de que sempre acontecerá com os outros e nunca com você. O que muitos ignoram é que pode ser o melhor momento da vida, desde que você planeje com antecedência o que vai fazer.

Seja aos 20, 30 ou 40 anos. As carreiras estão cada vez mais curtas, tanto porque as novas tecnologias acabam por eliminar funções desempenhadas por pessoas quanto pelo fato de as empresas aposentarem seus funcionários mais cedo. Hoje,mais do que antes, não há garantia de emprego eterno — nem mesmo no setor público.

O importante é ter consciência de que quanto mais cedo você colocar esse tema na sua agenda, melhor. Afinal, estará antecipando um movimento que fatalmente terá de fazer. Mas para isso é preciso não pensar apenas no aspecto financeiro, em ter um plano de previdência que permita manter o mesmo padrão de vida.

Acima de tudo, é imprescindível criar um propósito para quando você deixar sua carreira na empresa. Se para uns esse movimento significa o fim, para outros, esse é apenas um recomeço.

Aqueles que têm um espírito empreendedor enxergam no pós-carreira corporativa um passo para projetos mais amplos. Pensar sobre o lado pessoal, sobretudo se você é daqueles que só enxergam o trabalho, é algo inteligente. Quanto mais focado no trabalho você for, mais difícil será a hora de parar.

É um duro golpe confrontar-se com a realidade. Muita gente se sente perdida; daí a necessidade de estruturar um plano para o pós-carreira corporativa o quanto antes.

Comece já a traçar seu plano para o futuro e não deixe para amanhã o que pode ser feito agora. Tome as rédeas da sua vida. Você pode não ter sido o ator principal da peça que representou durante anos no universo corporativo, mas pode, seguramente, tornar-se o ator principal de sua vida.

Julio Sergio Cardozo é consultor e presidente da Julio Sergio Cardozo & Associados. Acaba de lançar O Melhor Vem Depois – Desvendando o Enigma da Longevidade, pela Editora Saraiva

São Paulo - Poucas são as pessoas que conseguem definir um plano de pós-carreira corporativa quando estão no auge da trajetória profissional. Sabe por quê? Porque dificilmente elas têm coragem de reconhecer que o futuro um dia vai chegar.

É aquela velha história de que sempre acontecerá com os outros e nunca com você. O que muitos ignoram é que pode ser o melhor momento da vida, desde que você planeje com antecedência o que vai fazer.

Seja aos 20, 30 ou 40 anos. As carreiras estão cada vez mais curtas, tanto porque as novas tecnologias acabam por eliminar funções desempenhadas por pessoas quanto pelo fato de as empresas aposentarem seus funcionários mais cedo. Hoje,mais do que antes, não há garantia de emprego eterno — nem mesmo no setor público.

O importante é ter consciência de que quanto mais cedo você colocar esse tema na sua agenda, melhor. Afinal, estará antecipando um movimento que fatalmente terá de fazer. Mas para isso é preciso não pensar apenas no aspecto financeiro, em ter um plano de previdência que permita manter o mesmo padrão de vida.

Acima de tudo, é imprescindível criar um propósito para quando você deixar sua carreira na empresa. Se para uns esse movimento significa o fim, para outros, esse é apenas um recomeço.

Aqueles que têm um espírito empreendedor enxergam no pós-carreira corporativa um passo para projetos mais amplos. Pensar sobre o lado pessoal, sobretudo se você é daqueles que só enxergam o trabalho, é algo inteligente. Quanto mais focado no trabalho você for, mais difícil será a hora de parar.

É um duro golpe confrontar-se com a realidade. Muita gente se sente perdida; daí a necessidade de estruturar um plano para o pós-carreira corporativa o quanto antes.

Comece já a traçar seu plano para o futuro e não deixe para amanhã o que pode ser feito agora. Tome as rédeas da sua vida. Você pode não ter sido o ator principal da peça que representou durante anos no universo corporativo, mas pode, seguramente, tornar-se o ator principal de sua vida.

Julio Sergio Cardozo é consultor e presidente da Julio Sergio Cardozo & Associados. Acaba de lançar O Melhor Vem Depois – Desvendando o Enigma da Longevidade, pela Editora Saraiva