Logo do LinkedIn: pesquisa reuniu tendências no mundo do trabalho (Tim Boyle/Bloomberg/Bloomberg)
Da Redação
Publicado em 9 de maio de 2018 às 12h00.
Última atualização em 9 de maio de 2018 às 13h30.
São Paulo - Estão mudando rapidamente as habilidades necessárias para nos mantermos competitivos como profissionais. Quais são as habilidades que temos de desenvolver com prioridade? Para responder a esta e outras perguntas, o LinkedIn entrevistou aproximadamente 4.000 profissionais no mundo inteiro, chegando a conclusões importantes sobre as tendências de L&D (Learning and Development - aprendizado e desenvolvimento) no ambiente de trabalho em 2018.
Hoje o Dicas de Inglês vai mostrar três das principais conclusões desta pesquisa, que foi conduzida em inglês. E você também poderá aprender um pouco de gramática, além de vocabulário relevante para a sua carreira.
FIRST CONCLUSION:
"The most important skills for employees to learn from L&D Programs are:
Leadership Communication Collaboration Role Specific Skills"
Grammar lessons:
TO LEARN FROM
You learn (something) from somebody. Ex: I learned a lot from my father.
FOR EMPLOYEES TO LEARN
Ex: For me to understand / For you to come / For him to buy
Vocabulary:
L&D: Learning and Development
SECOND CONCLUSION:
"Savvy talent developers are balancing today's challenges with tomorrow's opportunities. The most important areas of focus for talent development in 2018 are:
Try to use:
TODAY'S CHALLENGES
TOMORROW'S OPPORTUNITIES
INSIGHTS ON SOMETHING
Vocabulary:
SAVVY:
Practical knowledge and ability, business savvy Ex: She hasn't got much savvy
THIRD CONCLUSION:
The rise of digital is transforming talent development
68% of employees prefer to learn at work
58% of employees prefer to learn at their own pace
49% of employees prefer to learn at the point of need
Grammar Point:
RISE (noun)
Source:
dictionary.cambridge.org
2018 Workplace Learning Trends