São Paulo – Quem são e o que pensam os jovens que deixam milhares de concorrentes para trás nas seleções de programas de trainee? A pesquisa Trainee do Futuro, feita pelas consultorias Across e Seja Trainee, traz algumas respostas a estas duas perguntas. Com 591 trainees (contratados entre 2014 e 2015) participantes, o levantamento identificou anseios e características do perfil destes jovens considerados de alto potencial pelas empresas. Confira, clicando nas setas das fotos acima, alguns dos dados da pesquisaou escolha a opção ver em lista:
Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização do trabalho exige que as empresas incluam riscos psicossociais e até saúde financeira em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). País vem do recorde histórico de 546 mil afastamentos em 2025
Fundada por André Aguiar, a rede investe R$ 35 milhões anuais em formação docente, leva o ensino bilíngue até a Amazônia e consolida um modelo de gestão