A empresa deveria custear o uso do celular pessoal para fins de trabalho?
Entenda em quais casos o celular é considerado um instrumento de trabalho
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Marcelo Mascaro, advogado trabalhista: É possível que empresa e trabalhador façam acordo a respeito do compartilhamento de gastos do aparelho, quando o celular particular também é usado para o trabalho (Portra/Getty Images)
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Da Redação
Redação Exame
Publicado em 25 de abril de 2024 às 06h00.
Tudo sobreDireitos trabalhistas
Saiba maisPor Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista
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