São Paulo - Fernando Pinto Lima, de 40 anos, é fanático por esportes. Para ele, ser diretor de RH da ESPN é o mesmo que uma criança trabalhar numa fábrica de brinquedos. “Uma delícia!” Desde que chegou à ESPN, em 2006, Lima incrementou o RH e criou o sistema de avaliação de desempenho para os 500 funcionários. Hoje, coordena o projeto Reinventar, que revê a gestão de gente, os processos, os conteúdos da empresa, enfim, a forma de fazer as coisas. “Vamos desenvolver a liderança, fazer intercâmbio de pessoas e repensar o programa de reconhecimento, para trabalharmos de forma diferente.” Esse projeto toma boa parte do seu tempo, mas ele ainda consegue fazer uma pausa às 16h para assistir a uma partida entre Barcelona e Inter de Milão.