Executivos recomendam 7 livros para desenvolver sua carreira em 2021

Sabe qual o truque do Bill Gates para aprender mais enquanto lê? O bilionário, além de manter uma rotina que permite reservar mais de uma hora diária de leitura, gosta de fazer anotações nas páginas dos livros.E com as recomendações de leitura de executivos para crescer na carreira, é bom se preparar para fazer muitas notas.

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1. Comunicação não-violenta: técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais, de Marshall Rosenberg

Por Ewerton Fulini, vice-presidente corporativo do Instituto Ayrton Senna:

"Por meio deste livro conseguimos observar melhor nossos próprios sentimentos e necessidades, para se comunicar de maneira mais empática e não violenta. A CNV nos ajuda a agir de forma humanizada nas situações mais difíceis, ou seja, você pode ajustar a sua consciência para agir de forma diferente.

Às vezes não entendemos por que as pessoas se afastam umas das outras. Muitas vezes, o fato de fazer juízos moralistas é a principal causa. Não podemos julgar as pessoas só porque elas não agem de acordo com nossos valores.

E quantas vezes lidamos com as situações fazendo comparações? Sim, comparar situações ou pessoas não deixa de ser uma forma de julgamento e interfere na comunicação autêntica. E quantas vezes negamos as responsabilidades por nossas ações? Por exemplo: ‘não fui promovido porque meu chefe não gosta de mim’.

Para aplicar a CNV você precisa aplicar 4 elementos, que são: Observação, Sentimento, Necessidade e Pedido. Quando você observa e percorre esses 4 passos, em vez de dar espaço as atitudes agressivas e preconceituosas, por exemplo, podemos dar espaço para o respeito, a compreensão, a preocupação".

2.Good to Great, deJim Collins

PorRodrigo Vianna, CEO da Mappit:

“Este foi o primeiro livro que eu li após ter ingressado no universo de Recrutamento em 2004/2005. O livro mostra como transformar o bom em ótimo, e como levar empresas para um lugar que gera resultados sustentáveis. Jim Collins aborda de forma muito simples e com diversos exemplos a relação entre os valores corporativos e as grandes empresas duradouras. A obra foi embasada em uma pesquisa realizada com as empresas da Fortune 500! E o autor é um dos melhores que eu conheço para falar sobre o mundo corporativo.

De todos os ensinamentos que o livro traz para carreira, como a importância de disciplina, inovar, e ter processos, o mais relevante deles é‘investir em pessoas’. E acredito nisso quase como se fosse um mantra. É extremamente relevante escolher as pessoas certas e dar a cada uma delas responsabilidades, objetivos, metas e reconhecimento”.

3.Transformando Suor em Ouro, deBernardinho

Por Rodrigo Vianna, CEO da Mappit:

“Como tenho no esporte muito da minha história, não poderia faltar esse livro em minha prateleira. A obra é uma biografia do Bernardinho, jogador de vôlei e técnico multi consagrado, que narra sua história de vida e suas conquistas. Entendo que por trás de um líder consagrado temos inúmeros problemas, dilemas e incertezas que fazem muitas vezes as pessoas mudarem o rumo da sua vida. Com ele não foi diferente. Ao longo da sua carreira, o Bernardinho pode enxergar os erros que cometeu e sempre buscou a excelência em tudo o que faz com o intuito de corrigir a rota e atingir todos seus objetivos. No caso dele, seus objetivos foram de fato conquistados, ele é o técnico mais vitorioso da história Brasileira do Vôlei, junto com Zé Roberto”.

4. A 4ª Revolução Industrial, de Klaus Schwab

Por Rodrigo Vianna, CEO da Mappit:

“A frase do autor define o que é esse livro intrigante que podemos‘devorar’em poucos dias é:‘A quarta revolução industrial não é definida por um conjunto de tecnologias emergentes em si mesmas, mas a transição em direção a novos sistemas que foram construídos sobre a infraestrutura da revolução digital’.

O livro nos ajuda a entender para onde vamos, quando se trata da velocidade das mudanças no século 21. Fato que é impossível prever o tamanho dessas mudanças, mas a realidade é que não se pode fugir delas:‘Youcanrun,butyoucan’thide’. A obra mostra também é que a tecnologia não caminha sozinha. Apenas uma solução pode revolucionar, mas não mudar o mundo se não for acoplada a outras. Ou seja, trata-se de um novo ecossistema, que é diferente, muito mais ágil e inovador, e quem não se adapta a essas mudanças pode ficar para trás”.

5. A regra é não ter regras – A Netflix e a cultura da reinvenção, de Reed Hastings e Erin Meyer

Por Fábio Milnitzky, sócio fundador e CEO da iN:

“Escrito pelo CEO da Netflix com apoio da professora do INSEAD, Erin Meyer, traz um raio-x sobre a cultura da empresa e de como a relação entre liberdade e responsabilidade ajudaram a transformar uma antiga locadora de vídeos em um expoente digital e do entretenimento.

É uma leitura que reforça como o respeito à diversidade de opiniões e origens, somadas ao protagonismo e a responsabilidade dentro de uma organização são fundamentais para fomentar a inovação e resultados. Longe dos manuais tradicionais de cultura, a Netflix encontrou um caminho inspirador para cursar sua própria trajetória”.

6. O Novo Código da Cultura, por Sandro Magaldi e José Salibi Neto

Por Fábio Milnitzky, sócio fundador e CEO da iN:

“Na busca pelas transformações culturais necessárias para provocar a evolução das empresas, os autores ressignificam o papel da cultura e estabelecem um verdadeiro roteiro de como realizar mudanças de forma contínua em nossas organizações. O aprofundamento em casos reais, como os de Netflix, Amazon, Maganize Luiza, Lego e Microsft, nos dão caminhos a partir de uma análise profunda e aplicável.

Da identificação dos elementos da transformação cultural até os passos para medir seus resultados, o livro nos traz clareza sobre seus elementos fundamentais, o papel do CEO durante a jornada e a importância de tratar a transformação cultural como um processo contínuo e não um projeto”.

7. O Novo Iluminismo - Em defesa da razão, da ciência e do humanismo, de Steven Pinker

Por Fábio Milnitzky, sócio fundador e CEO da iN:

“A chegada da segunda década do século XXI traz consigo uma série de inquietações: fake news, manchetes alarmantes, e dúvidas sobre os efeitos da pandemia e nosso futuro. Nesse livro, o professor Steve Pinker, que trabalhou no MIT, dá aulas em Harvard, e é um dos principais cientistas cognitivos do mundo, faz lembrar que a solução para estes e outros problemas está na fé na ciência, nos fatos e na nossa capacidade de criar.

No momento em que reavaliamos a forma como trabalharemos no futuro, as necessidades que as empresas precisam suprir para seus colaboradores e consumidores e os rumos que vamos tomar em nossas vidas, ter a certeza de que a humanidade é capaz de produzir soluções criativas e ao mesmo tempo científicas traz inspiração para o futuro. O livro deixa claro como, a partir da razão e do conhecimento, é possível resolver problemas – e como isso é importante em todos os níveis da nossa atuação como líderes e gestores”.