Comentário no Facebook não justifica demissão nos EUA

São Paulo - O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos reprovou a demissão de uma paramédica que criticou a empresa à qual trabalhava no Facebook.

Dawnmarie Souza foi demitida pela empresa de ambulâncias American Medical Response após falar mal de seu chefe na rede social. “Amo a companhia que permite que um imbecil seja um supervisor”, publicou ela em seu perfil.

Depois de publicar a mensagem, Dawnmarie já podia considerar a demissão esperada. Porém, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, agência americana que regula as leis trabalhistas no país, considerou a dispensa ilegal.

“Seja no Facebook ou em um bebedouro, é comum e os funcionários têm o direito de falar sobre as condições de trabalho e sobre seus superiores”, disse Lafe Solomon, conselheiro-geral da agência, ao jornal The New York Times.

Segundo o jornal, esse é a primeira vez em que um conselheiro defende o direito de funcionários expressarem suas opiniões em redes sociais sem receberem punições pela prática.

Em nota, a American Medical Response afirmou que Dawnmarie foi dispensada por conta de uma série de reclamações sobre seu comportamento.