As 7 melhores empresas para começar a carreira em 2014

São Paulo – O local onde você dá os primeiros passos na carreira  também pesa nos traços que a sua trajetória futura terá. Neste sentido, a Kimberly-Clark Brasil é a empresa que oferece mais condições para que este percurso tenha contornos promissores para quem estreia no mercado de trabalho brasileiro este ano. 

É o que revela a Revista VOCÊ S/A no guia "As melhores empresas para começar a carreira", que chegou às bancas esta semana. O levantamento foi feito em parceria com a Cia de Talentos e com a Fundação Instituto de Administração (FIA).

Para chegar aos 35 nomes que compõem a lista, a revista avaliou as políticas de gestão de profissionais com idade entre 18 e 26 anos de 100 empresas que atuam no Brasil. Com base nestes dados, a VOCÊ S/A mediu o índice de felicidade dos jovens de cada companhia. Pela primeira vez, a opinião dos estagiários também foi ouvida.

No fim, 35 empresas foram classificadas. Além da  Kimberly-Clark Brasil, outras  seis foram destaque em categorias específicas. Veja as outras campeãs. 

Prêmio: Campeã
Nota final: 79,4
O que tem? Programa de estágio
Percentual de jovens na empresa: 19,3%
Como trabalhar na empresa? Acesse a seção de Carreiras do site da Kimberly-Clark Brasil

De acordo com informações da assessoria de imprensa da empresa, a seleção para o programa de estágio para quem tem nível superior começa no segundo semestre. Este ano, 90 estagiários foram contratados. 

Prêmio: Melhor para estagiário
Nota final: 70,5
O que tem? Programa de estágio e trainee
Percentual de jovens na empresa: 24,8%
Como trabalhar na empresa? Acesse a seção de Carreiras do site da Accenture

Em 2013, a empresa abriu 150 vagas para estagiários e 1,3 mil para analistas 

Prêmio: Destaque em desenvolvimento profissional
Nota final: 78,7
O que tem? Programa de estágio e trainee
Percentual de jovens na empresa: 16,8%
Como trabalhar lá? Acesse a seção de Carreiras do site da Alcoa

Além do estágio, a Alcoa possui um programa de trainee focado apenas em formados em engenharia. Durante o um ano do programa “Novos Engenheiros”, os selecionados participam de treinamentos técnicos e são acompanhados por um mentor, entre outros. 

Prêmio: Destaque em desenvolvimento profissional
Nota final: 78,2
O que tem? Programa de estágio e trainee
Percentual de jovens na empresa: 18,2%
Como trabalhar lá? Acesse a seção de Carreiras do site da Dow A seleção para o programa de trainee da Dow começa no segundo semestre. A data ainda não foi definida. 

* Texto atualizado no dia 19 de maio às 18h50 para corrigir a informação de que a Dow estava recrutando trainees
 

Prêmio: Destaque em identidade
Nota final: 77,5
O que tem? Programa de estágio e especializaçção em engenharia 
Percentual de jovens na empresa: 11,9 %
Como trabalhar lá? Acesse a seção de Carreiras do site da Embraer

Além do programa de estágio, a empresa tem um Programa de Especialização em Engenharia voltado para recém-formados na área. Em parceria com o ITA, o programa oferece o título de mestrado profissional em engenharia aeronáutica. Mais de 1,3 mil engenheiros já foram formados pelo programa. 

Prêmio: Destaque em qualidade de vida
Nota final: 76,3
O que tem? Programa de estágio e trainee
Percentual de jovens na empresa: 29,2 %
Como trabalhar lá? Acesse a seção de Carreiras do site do Grupo Boticário O programa de trainees do Grupo Boticário tem duração de 18 meses. Depois deste período, os jovens profissionais assumem um cargo de analista na empresa. As seleções para o programa de trainee e estágio devem acontecer no segundo semestre. 

Prêmio: Destaque em liderança
Nota final: 78,7
O que tem? Programa de estágio e trainee
Percentual de jovens na empresa: 14,6 %
Como trabalhar lá? Acesse a seção de Carreiras do site da Ticket