São Paulo - Para Fernando Salinas, diretor de recursos humanos da divisão médica da Johnson&Johnson, essa atitude pode acelerar a carreira de um profissional ou frear seu desenvolvimento.

"A capacidade de resiliência, a transparência e a flexibilidade na adaptação às mudanças são comportamentos críticos que alavancam o sucesso. A falta dessas habilidades pode ser uma grande barreira no desenvolvimento profissional, fazendo com que a carreira estacione.

Em ambientes cada vez mais complexos e voláteis, persistir com mais gana depois de cada tentativa malsucedida é a chave para ser um bom líder. A motivação para não se deixar abater, mesmo com obstáculos sucessivos, vem da capacidade de resiliência do profissional."