5 formas de descobrir se o seu salário é justo

São Paulo - Na hora de negociar um aumento ou apresentar uma pretensão salarial numa entrevista de emprego, saber qual é o valor do seu “passe” no mercado de trabalho faz toda a diferença.

Mas como saber qual é o salário adequado para você com tantas variáveis envolvidas nessa equação - para não falar no tabu que envolve o assunto?

Com o objetivo de ajudar quem busca referências sobre a remuneração em sua área, o consultor britânico Bernard Marr reuniu algumas táticas no LinkedIn Pulse.

Segundo ele, vale buscar informação sobre o assunto regularmente para não ser “esquecido” pelo RH da empresa.

“É comum que pessoas que passam muito tempo numa única empresa fiquem para trás e não recebam o salário que merecem, simplesmente porque elas não checam os padrões do mercado e deixam de pedir aumentos”, escreve Marr.

Veja a seguir 5 dicas do consultor para descobrir o intervalo salarial mais compatível com a sua função:

1. Acesse sites com informações sobre a remuneração praticada na sua área
Portais e ferramentas disponíveis na internet são um bom ponto de partida para conhecer os salários oferecidos pelo mercado. No Brasil, sites como Salariômetro, Love Mondays e Catho costumam trazer informações do tipo. Também é possível consultar guias salariais divulgados por consultorias de recrutamento como a Robert Half ou a Hays.

Uma desvantagem de usar esses recursos, diz Marr, é que normalmente eles não consideram fatores como experiência ou localização geográfica. Além disso, nem sempre você encontrará a descrição exata do seu cargo nas tabelas.

2. Consulte seus pares
Uma maneira óbvia de saber como vai a remuneração média do mercado é consultar colegas de profissão a respeito. Mas, claro, isso pode ser muito constrangedor.

Para Marr, uma boa saída é perguntar algo mais genérico, como “Este salário mensal parece correto para você?” ou “Parece alto ou baixo para você?”. Mesmo sem uma resposta exata, você pode descobrir a posição do seu empregador em relação à média quando o assunto é remuneração.

3. Procure pelo seu próprio emprego na internet
Outra sugestão do consultor britânico é tentar encontrar a uma vaga parecida com a sua em sites de recrutamento. Não que isso seja sempre possível, já que o salário nem sempre é mencionado.

Mesmo assim, vale a tentativa. “Com isso, você pode começar a enxergar um intervalo”, escreve Marr. É bom lembrar que você deve consultar oportunidades que se assemelhem ao máximo ao seu emprego, desde a localização geográfica até o porte do empregador.

4. Entre em contato com organizações profissionais
De sindicatos a grupos no LinkedIn, há diversas associações que podem ser consultadas sobre as médias salariais de uma área.

Em alguns casos, a consulta pode ser feita pela internet, mas também pode ser necessário entrar em contato direto com seus representantes.

5. Busque referências na área pública
No Brasil, a Lei do Acesso à Informação exige a divulgação da remuneração dos funcionários públicos. Outra dica de Marr é consultar os salários de algumas funções públicas parecidas com o que você desempenha.

A tentativa é válida, na opinião do consultor, ainda que a relação da esfera pública com a iniciativa privada muitas vezes seja distante. "Você se surpreenderia com a variedade de empregos que entram no ‘guarda-chuva’ governamental, de chefs e zeladores a especialistas em mídias sociais e analistas de dados”, afirma o especialista.

2. Ambev

2 /10(Thinkstock)

3. BRF

3 /10(Germano Lüders/EXAME)

4. P&G

4 /10(Scott Olson/ Getty Images)

Cargo	Salário médio	Base de cálculo
Estagiário	1.743 reais	53 salários informados
Supervisor de vendas	7.695 reais	16 salários informados
Coordenador	5.044 reais	8 salários informados
Gerente de departamento	12.815 reais	7 salários informados

5. Nestlé

5 /10(REUTERS/Denis Balibouse)

Cargo	Salário médio	Base de cálculo
Estagiário	1.312 reais	36 salários informados
Analista de sistemas	3.592 reais	14 salários informados
Coordenador	8.349 reais	9 salários informados
Gerente	12.300 reais	6 salários informados

6. Avon

6 /10(Scott Eells/Bloomberg)

Cargo	Salário médio	Base de cálculo
Executivo de vendas	1.274 reais	24 salários informados
Gerente de setor	4.253 reais	16 salários informados
Estagiário	1.531 reais	9 salários informados
Gerente	7.863 reais	5 salários informados

7. Unilever

7 /10(Marcela Beltrão/EXAME.com)

Cargo	Salário médio	Base de cálculo
Estagiário	1.389 reais	24 salários informados
Coordenador	7.404 reais	15 salários informados
Vendedor	2.931 reais	13 salários informados
Analista	4.168 reais	12 salários informados

8. Mondelez

8 /10(Wikimedia Commons/Mike Mitchell)

Cargo	Salário médio	Base de cálculo
Diretor de vendas	5.846 reais	21 salários informados
Estagiário	1.431 reais	12 salários informados
Coordenador	7.475 reais	6 salários informados
Analista sênior	4.812 reais	5 salários informados

9. Pepsico

9 /10(Chris Rank/Bloomberg)

Cargo	Salário médio	Base de cálculo
Vendedor	3.192 reais	16 salários informados
Gerente	15.285 reais	11 salários informados
Estagiário	1.216 reais	11 salários informados
Analista pleno	3.767 reais	9 salários informados

10. Por falar em salários...

10 /10(FABIO HEIZENREDER)

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