42 empresas têm inscrições abertas para estágio e trainee
Inscrições para ingressar como trainee na Globo vão até 3 de agosto. Volkswagen, TAM e HP buscam estagiários de cursos como design, administração e economia
Claudia Gasparini
Publicado em 15 de julho de 2014 às 14h46.
São Paulo – Para quem mira uma vaga de trainee ou estágio , confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.
Raízen - trainee
As oportunidades são para quem tem formação concluída (há 2 anos no mínimo e até 4 anos, no máximo) nos cursos de engenharia, administração, economia, relações internacionais, contabilidade, economia, marketing, comunicação social, publicidade e propaganda, jornalismo, psicologia e direito. Inglês avançado e experiência prévia. As oportunidades são para as cidades do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Piracicaba (SP), Campinas (SP), Salvador(BA) e Curitiba(PR).
Salário: não informado
Inscrições: até 14 de julho. As inscrições devem ser feitas pelo site da Raízen
Cyrela - estágio
São 12 vagas e podem se candidatar universitários do penúltimo ano dos cursos de administração, economia, engenharia, direito e arquitetura. As oportunidades são para São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Belo Horizonte(MG) e Brasília (DF).
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de julho pelo site da Cyrela
Bosch - trainee
O Junior Managers Program (JMP) é voltado para quem tem graduação e pós-graduação nas áreas de administração de empresas, controladoria, economia, engenharias ou logística, concluídas até agosto de 2014. É preciso ter experiência profissional, inglês fluente, experiência como líder em organizações ou em atividades extracurriculares, além de vivência internacional mínima de 6 meses.
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de julho pelo site Vagas.com
TRR Securitas - trainee
Há oportunidades para formados entre julho de 2012 e julho de 2014, nos cursos de administração de empresas, direito, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia de produção, estatística, publicidade e propaganda, ciências atuariais. Inglês fluente também é necessário.
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de julho pelo site da Cia de Talentos
Lafarge – trainee
As oportunidades para trainees são para os estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraíba e São Paulo. Podem se candidatar graduados há até 2 anos nos cursos de administração, economia e engenharia nas habilitações: ambiental civil, elétrica, mecânica, química, de minas, de segurança do trabalho e de produção. Inglês em nível avançado é um requisito.
Salário: não informado
Inscrições: até 18 de julho no site Vagas.com
Sanofi Brasil - estágio
Há oportunidades para estudantes do período noturno com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Os cursos de interesse são administração de empresas, secretariado, psicologia, engenharias, ciências contábeis, marketing, sistemas da informação, ciências da computação, economia, contabilidade e direito.
Salário: 1630 reais
Inscrições: até 20 de julho no site Vagas.com
Rodobens - trainee
Há oportunidades para formados em Administração de Empresas, Economia, Engenharias, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Sistemas de Informação e Marketing, com formação entre julho de 2011 e julho de 2014. A idade máxima é de 28 anos. As vagas são para as cidades de São Paulo e São José do Rio Preto, ambas no estado de São Paulo.
Inscrições: até 20 de julho pelo site da Rodobens
BTG Pactual - trainee
Há oportunidades para formados em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Matemática, Engenharias, entre outros cursos, entre junho de 2012 e dezembro de 2014. É necessário falar inglês e português fluentemente.
Salário: não informado
Inscrições: até 24 de julho pelo site do programa
Belden – trainee
O programa é voltado para universitários da área de engenharia com graduação no período entre dezembro de 2012 e julho de 2014, com disponibilidade para viagens e mudanças. Inglês fluente também é um requisito. O trainee é focado na área de vendas.
Salário: não informado
Inscrições: até 27 de julho pelo site da Cia de Talentos
Grupo Invepar – trainee
As 17 oportunidades são para recém-formados entre julho de 2012 e julho de 2014, nos cursos de administração, ciência econômicas, ciências aeronáuticas, engenharias e logística. As vagas estão distribuídas entre a Invepar e as empresas do grupo: MetrôRio, GRU Airport, Linha Amarela SA (LAMSA), Concessionária Auto Raposo Tavares (CART) e Concessionária BR-040.
Salário: não informado
Inscrições: até dia 28 de julho pelo site da Cia de Talentos
L'Oréal - trainee
A empresa oferece vagas para quem tem até 3 anos de formado em todas as áreas, tais como economia, marketing, design, comunicação social e ciências biológicas.
Salário: não informado
Inscrições: até 28 de julho pelo site da L'Oréal Talentos
Suzano - trainee
Os locais de trabalho são as cidades de Suzano (SP), Limeira (SP), Imperatriz (MA) e Mucuri (BA). O candidato precisa ser formado entre julho de 2012 e dezembro de 2014. Também é necessário ter inglês avançado e disponibilidade para viajar e se mudar de estado. Os cursos procurados são as engenharias, tais como ambiental, elétrica, de produção e de materiais.
Salário: não informado
Inscrições: até 30 de julho pelo site da Cia de Talentos
Cia. Hering - estágio
O programa Jovem Estilista 2014 busca estudantes cursando moda, design de moda, design e gestão de moda e áreas correlatas. Os candidatos devem ser residentes em São Paulo e cursar o penúltimo ano do curso de graduação, com formação prevista em junho de 2016. Uma das exigências é que o trabalho de conclusão de curso tenha vestuário como tema.
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de julho pelo site do programa
Heinz – trainee
As oportunidades são para recém-formados (até dois anos) e estudantes do último ano dos cursos de economia, ciências contábeis, engenharia, administração de empresas e cursos relacionados. Inglês fluente é requisito, assim como disponibilidade para viagens (a empresa pede que os trainees tenha passaporte válido).
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de julho. Interessados devem enviar o currículo até trainee.heinz@br.hjheinz.com. Veja página oficial.
Gerdau- estágio
Podem se candidatar estudantes do penúltimo ou último ano do curso, preferencialmente de engenharia, administração, psicologia, logística, contabilidade e comunicação. Ter conhecimentos em língua inglesa a partir do nível intermediário é um requisito. O programa tem duração de dois anos. Entre as atividades previstas, está o business game (jogo de negócios), voltado para a preparação dos estudantes a diferentes situações do universo corporativo em ambiente virtual.
Salário: não informado
Inscrições: até julho pelo site da Gerdau
Danfoss - trainee
São procurados candidatos de todos os cursos que tenham formação superior entre julho de 2012 e julho de 2014. Inglês avançado é pré-requisito, bem como disponibilidade para viagens. O programa tem dois anos de duração. O trainee passará os seis primeiros meses da experiência no Brasil. Nos 18 meses seguintes, participará de atividades em outros países em que a empresa está presente.
Salário: não informado
Inscrições:até 1 de agosto pelo site da Cia de Talentos
Globo - trainee
A rede Globo está em busca de trainees de todos os cursos com disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou em São Paulo. Inglês fluente e interesse pelo segmento de comunicação, publicidade e entretenimento são exigências para participar do programa. O candidato deverá ter se formado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.
Salário: não informado
Inscrições: até 3 de agosto pelo site da Globo
Telefônica Vivo - estágio
O 2º ciclo do programa de estágios inclui oportunidades para quem cursa Administração, Comunicação Social, Marketing, Economia, Contabilidade, Engenharias, TI e Relações Internacionais. Inlês intermediário é um pré-requisito.
Salário: bolsa auxílio compatível com o mercado e benefícios
Inscrições: até 3 de agosto pelo Vagas.com
Volkswagen – concurso para estágio
O Concurso “Talento Volkswagen Design” vai render aos vencedores uma ano de estágio na área de Design da Volkswagen do Brasil. O concurso é voltado para estudantes de design. matriculados em 2015 no último ano dos cursos de desenho industrial com habilitação em projeto de produto ou programação visual, design de interiores e acabamentos, moda ou arquitetura. O tema deste ano, “Carry Me”, propõe o desenvolvimento de um meio de transporte que possa ser carregado pelo usuário. O concurso tem duas modalidades: Shape Design e Color&Trim. Os autores dos três melhores trabalhos inscritos na primeira categoria e o melhor classificado da segunda terão oportunidade de estagiar por um ano no departamento de Design da Volkswagen em São Bernardo do Campo (SP).
Salário: não informado
Inscrições: até 8 de agosto. Interessados devem baixar a ficha de cadastro no site e encaminhá-la para o email talentovwdesign@volkswagen.com.br
Champion - trainee
Os candidatos devem ter até dois anos de formados, ou estarem no último período acadêmico. Busca-se quem tem inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em Anápolis (GO).
Salário:não informado
Inscrições:até 12 de agosto pelo site do Vagas.com
HP - estágio
Há cerca de 100 vagas são para estudantes que estejam cursando Administração, Ciência da Computação, Comunicação Social, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. As vagas são para São Paulo (SP), São Bernardo do Campo (SP), Barueri (SP) e Porto Alegre (RS). O candidato precisa estudar no período noturno e concluir o curso entre dezembro de 2015 e 2016. Conhecimento em informática, boa comunicação e inglês avançado são desejáveis.
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de agosto pelo site da Viva Talentos
Timac Agro – trainee
Para participar do programa é preciso ter formação entre os anos de 2012 e 2014 nos cursos de engenharia agrícola, engenharia agronômica ou agricultura. O programa dura 18 meses e 20 trainees serão selecionados em diferentes locais do Brasil.
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de agosto pelo site de trainee da empresa
B2W Digital – trainee
As vagas são para graduados em administração, comunicação social/marketing, economia, engenharia, estatística, física, matemática, relações internacionais, tecnologia da informação e cursos afins. A graduação deve ter sido completa no período entre julho de 2012 e julho de 2014. Estudantes de pós-graduação, MBA e mestrado também podem concorrer às vagas.
Salário: não informado. A empresa oferece auxílio refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e desconto nos sites das marcas online da B2W Digital.
Inscrições: até 16 de agosto pelo site da B2W
TAM - estágio
No programa de estágio Upper, os cursos mirados são administração, economia, engenharia e sistemas de informação. As oportunidades são dirigidas a estudantes que devem concluir sua graduação entre dezembro de 2015 e julho de 2016. São exigidos como requisitos conhecimentos avançados de inglês e do pacote Office.
Salário: 1800 reais + benefícios
Inscrições: até 24 de agosto pelo site do programa
C&A
Há 25 vagas para as áreas comercial, operações, e-commerce, finanças e recursos humanos. É preciso ter formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. nos cursos de administração de empresas, comércio exterior, engenharia, economia, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, relações internacionais, arquitetura e moda (design de moda, negócios da moda, têxtil).
Salário: não informado
Inscrições: até 28 de agosto pelo site Trainee C&A
BRMALLS
Há oportunidades para quem tem formatura entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nos seguintes cursos: administração, arquitetura, ciências contábeis, comunicação social (publicidade e propaganda ou propaganda e marketing), economia, engenharias, psicologia, entre outros.
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de agosto pelo site Vagas.com
Cremer – trainee
Há oportunidades para formados entre julho de 2012 e dezembro de 2014, em administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação social (todas as habilitações), engenharia (todas), estatística, farmácia, jornalismo, marketing, matemática, psicologia, propaganda e marketing, publicidade e propaganda, relações internacionais e relações públicas. As vagas são para as cidades de Blumenau (SC), São Paulo (SP) e São Sebastião do Paraíso (MG).
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de agosto pelo site oficial
Andrade Gutierrez- trainee
O programa é voltado para recém-formados com graduação em qualquer curso concluída a partir de dezembro de 2012 ou universitários que estejam para se formar em dezembro de 2014. Conhecimentos do pacote Office e disponibilidade para mudanças e viagens são requisitos porque o programa inclui etapa internacional. Experiências de intercâmbio no exterior são diferencial.
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de agosto pelo site de trainee da Andrade Gutierrez
Senac RJ - trainee
Buscam-se candidatos com 21 a 25 anos de idade, que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. É preciso cursar administração, análise de sistemas, ciências econômicas, comunicação social (relações públicas, publicidade e propaganda, jornalismo), marketing, direito, engenharia, estatística, matemática, pedagogia, turismo, odontologia, educação física e fisioterapia.
Salário: não informado
Inscrições:até 7 de setembro no site do Senac RJ
EY – trainees
São 800 oportunidades para as áreas de auditoria, consultoria, impostos, transações corporativas e serviços financeiros. As vagas são distribuídas entre as cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. Para participar é preciso ser universitários e estar cursando a partir do segundo ano de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Ter conhecimentos a partir do nível intermediário de inglês é um requisito.
Salário: não informado
Inscrições: até outubro pelo site de trainees da EY
Unicasa Móveis - trainee
Há vagas para formados entre 2009 e 2014 para atuar na área comercial da empresa. Também é importante ter disponibilidade para viagens constantes a trabalho.
Salário: 3 mil reais, mais benefícios como moradia e transporte
I nscrições: até 31 de dezembro pelo site da Unicasa
Deloitte – trainee
Para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. Há oportunidades também para alunos a partir do segundo ano da graduação.
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de dezembro no site Seu Futuro na Deloitte
P&G - estágio
Há 150 oportunidades em todo o país, incluindo São Paulo (SP), Manaus (AM), Rio de Janeiro e Queimados (RJ), , e as fábricas localizadas em Manaus, Rio de Janeiro e Queimados (RJ), Salvador, Via Anchieta, em São Paulo, e Louveira (SP). É necessário ter inglês fluente. Quem se candidata precisa se formar entre julho de 2015 e julho de 2016, nas áreas de marketing, vendas, tecnologia da informação, finanças e logística.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da P&G
Ipiranga- estágio
Para se candidatar é preciso estar no penúltimo ou o último ano da graduação nas áreas de engenharias, administração, economia, contabilidade, direito, ciência da computação, química, comunicação social, propaganda e marketing, direito, psicologia, arquitetura, educação física e nutrição.Ao todo são 160 oportunidades e metade delas é para trabalhar no Rio de Janeiro.
Salário: entre 1000 reais e 1.300 reais
Inscrições: durante o ano todo pelo site Ipiranga
Citi - estágio
Há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo.
Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: durante todo o ano no site do 99jobs
Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com
Nestlé - estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos
Jive Investments - estágio
A empresa busca estudantes de administração de empresas, direito, matemática, ciências econômicas e engenharias. Os candidatos devem ter formação prevista para dezembro de 2015 e julho de 2016.
Salário: 2 mil reais para quem está no penúltimo ano e 2,2 mil reais para quem está no último ano da graduação.
Inscrições: prazo não informado. As inscrições podem ser feitas pelo site da Cia de Talentos
Kanui - estágio
A empresa de e-commerce oferece 10 vagas de estágio em diversas áreas, para atuar no escritório da empresa, em São Paulo. As oportunidades são trabalhar com Inventory Management, Marketing de Performance, Business Inteligence e Gestão de Processos. Os candidatos devem estar do 3º ano em diante nos cursos de administração, economia, engenharias e comunicação.
Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Os currículos devem ser enviados para o e-mail estagios@kanui.com.br
Votorantim Cimentos - estágio
As oportunidades são para estudantes de administração, economia, engenharia de produção, engenharia civil ou química.
Salário: até 1064 reais
Inscrições: prazo não informado, no site Vagas.com
Itaú BBA - estágio
O banco recruta estudantes que se formem entre julho e dezembro de 2015, com inglês fluente e bons conhecimentos em Pacote Office, principalmente Excel. Os cursos procurados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.
Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. O candidato deve se inscrever pelo site da Cia de Talentos
Nube - estágio
O Núcleo Brasileiro de Estágios ofere 4315 oportunidades de estágio para todos os níveis. Podem se candidatar estudantes de cursos como matemática, design, comunicação social, educação física, nutrição, pedagogia, relações públicas, biologia, entre outros.
Salário: até 2200 reais
Inscrições: prazo não informado. Os candidatos devem se cadastrar no site do Nube
- 1. Voz da experiência
1 /8(Getty Images)
window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} São Paulo – Eles venceram uma disputa acirrada. Com dedicação, preparação e fôlego para encarar os processos seletivos para trainee , 7 jovens de diferentes formações acadêmicas contam como fizeram para se destacar em meio a milhares de candidatos e fisgar os recrutadores de grandes empresas. Trabalhando hoje nas companhias que sempre sonharam, eles revelam quais foram as principais dificuldades enfrentadas - que, diga-se de passagem, não são poucas - e também dão dicas valiosas para quem vai encarar os processos seletivos em 2013. Clique nas fotos e confira o que eles disseram:window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 2. 1.Totvs
2 /8(Divulgação)
Taís Silva Oliveira, formada em Economia, passou pelo processo seletivo de trainee na Totvs em 2011 e hoje trabalha na área de fusões e aquisições da empresa. Como se preparou: Ela buscou informações sobre a empresa, que é do ramo de TI.“Quanto mais informação você tem, mais seguro você vai para as dinâmicas do processo seletivo. Tentar controlar o nervosismo também foi importante”. O que é mais difícil: Ela aponta a fase de painel como a mais difícil. "Temos que preparar um case sobre um tema específico . No ano em que fiz o tema era ‘os desafios da integração em um processo de fusão e aquisição’. Era um tema muito abrangente, o que, por um lado, foi bom porque tinha liberdade mas, não deram um roteiro para gente. Tínhamos que decidir qual a linha de raciocínio lógico a seguir." A dica para os candidatos: Estudar a cultura da empresa é essencial, na opinião dela. "Isso porque acabamos nos se inscrevendo em um monte de processos e não temos tempo de pesquisar sobre todas as empresas. A minha dica é pesquisar a fundo e ver com qual empresa você se identifica, porque quando faz isso você tem mais foco”.window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 3. 2. Whirlpool
3 /8(Divulgação)
Edil Amorim, formado em administração de empresas, participou do processo seleitvo para trainee na Whirlpool em 2012 e hoje, está em fase de integração. Como se preparou: Estudou a realidade companhia e seus valores e o funcionamento do processo seletivo. "Pesquisei em sites e portais, li matérias sobre inovação e sobre o crescimento da empresa.” O que é mais difícil: Controlar a ansiedade e manter a calma, segundo ele. Além do próprio processo, a dificuldade está em se destacar, diz."Na dinâmica são 15 pessoas participando e você tem que mostrar qualidade e o que vai agregar de valor à companhia. É difícil falar com conteúdo e se destacar.” A dica para os candidatos: A primeira dica é priorizar processos, diz Edil. "Você recebe uma enxurrada de oportunidades e deve concentrar esforços naquilo com o qual você se identifica. A segunda dica que eu dou, foi um conselho que recebi de um trainee do ano anterior ao meu e que me ajudou muito: é deixar de lado a carga pesada que é ser avaliado e lidar com naturalidade, como se fosse um dia normal de trabalho. Durante a etapa de Painel, por exemplo, eram 10 candidatos avaliados por 12 executivos, o que é muita pressão para quem está em início de carreira.”window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 4. 3. Unilever
4 /8(Divulgação)
Fernanda Negreiros, formada em administração de empresas, passou pela seleção de trainees da Unilever , em 2011 e está hoje trabalhando na área de recursos humanos. Como se preparou: Fernanda identificou seu próprio objetivo profissional e seus valores para saber em qual seria a melhor empresa para ela . "Não adianta fingir ser quem você não é. Também é preciso pensar nos seus pontos fortes e ter em mente pontos de desenvolvimento e o que está sendo feito para desenvolvê-los. Conhecer a empresa é fundamental para saber colocar os pontos que agreguem valore se destacar durante a etapa de discussões”. O que é mais difícil: Para Fernanda, a primeira etapa presencial (assessment) foi a mais puxada.“ A gente recebe um case robusto e bastante profundo em termos de discussões e é uma etapa que dura o dia inteiro e o candidato tem que estar preparado para mostrar o seu potencial e dar o seu melhor.” A dica para os candidatos “Além de saber seus pontos fortese conhecer a empresa, é importante participar. Você tem que mostrar o seu potencial, que é verificado através dos comportamentos, na maneira como você age durante as entrevistas, como toma decisões e se é proativo.Para a fase das entrevistas geralmente há perguntas sobre situações difíceis que você gerenciou, então é bom ter mente e lembrar-se de exemplos vivenciados no passado.”window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 5. 4. Nestlé
5 /8(Divulgação)
Marcelo Salcas Pepe, formado em administração de empresas, participou do processo seletivo de trainee da Nestlé em 2011. Está hoje alocado na parte de vendas e trade marketing da empresa. Como se preparou: o ponto de partida foi conhecer a empresa, lendo matérias para entender o momento em que ela se encontrava. "É importante estar atualizado. Parece básico, mas muitos não fazem". Como os processos seletivos exigem pré-tarefas, geralmente apresentações com tempo limitado, Marcelo treinou antes. "É fundamental treinar a apresentação para falar com tranquilidade e segurança, ser objetivo e não ultrapassar o tempo determinado", diz. Após cada etapa ele fazia uma autoanálise do seu desempenho. "Esse exercício resulta em crescimento pessoal e ajuda a encarar os próximos desafios", explica. O que é mais difícil: Controlar a ansiedade. "A cada etapa, o nível de dificuldade fica maior e você se envolve cada vez mais com o processo. A vontade de entrar na empresa aumenta e as expectativas também. Consequentemente você fica mais ansioso até receber a resposta. Se positiva, inicia-se um novo “ciclo de ansiedade”. Atualizava o meu e-mail diversas vezes ao dia e não tirava o celular da mão esperando uma resposta.” A dica para os candidatos “Minha dica é se preparar para todas as etapas, pois um candidato mais preparado transmite confiança. Nas dinâmicas e painéis, é importante saber ouvir e ao falar seja direto e objetivo. Muitos candidatos querem falar muito e, pelo nervosismo, são repetitivos. Nas entrevistas, valorize seus diferenciais e experiências profissionais. Para concluir, tenha foco e determinação. Você tem que colocar na cabeça que só depende de você. Se realmente quiser, você vai conseguir.”window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 6. 5. GE
6 /8(Divulgação)
Pedro Vitor de Melo Alves, formado em relações públicas, passou pelo seleção de trainee da GE em 2011 e hoje atua na área de comunicação corporativa. Como se preparou: A preparação veio desde a faculdade porque já tinha objetivo de ser trainee."Busquei diversificar meus conhecimentos e passar por diferentes funções na minha área de atuação, tais como: eventos, relacionamento com a imprensa e governo, comunicação com empregados e mídias digitais". O que é mais difícil: Para ele, foi identificar rapidamente valores e o perfil que a companhia buscava para perceber se estava alinhado com seu objetivo de carreira. “Outro ponto importante é controlar a ansiedade para aguardar as respostas de cada uma das etapas da seleção", destaca. A dica para os candidatos “O mais importante é escolher uma empresa que o candidato goste e se identifique com os valores, encontre sinergia com seus valores pessoais para trilhar uma carreira de sucesso. Além disso, o trabalho como trainee exige ampla dedicação, assim é aconselhável que o candidato tenha certeza de escolher a área de atuação pela qual realmente é apaixonado.”window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 7. 7. Natura
7 /8(Divulgação)
Carolina Ferrarezi da Fonseca é formada em Ciências Biológicas, e passou pelo processo seletivo da Natura em 2011. Hoje, trabalha na área de desenvolvimento de produtos na parte de perfumaria. Como se preparou: Pesquisou a empresa e seus valores para ver se ela se encaixaria no seu plano de carreira. Na fase online de fóruns e discussão de temas, Carolina estudava bastante os assuntos propostos. Na fase de painel pesquisou bastante antes de fazer a sua apresentação. O que é mais difícil: Para ela é a fase de painel . “Candidatos têm perfis parecidos. Fica mais difícil de se destacar na etapa avançada e há uma ansiedade maior em ser aprovado. É tudo mais elaborado, tema presença de diretores e a gente se sente mais pressionado.” A dica para os candidatos “Algo importante e que é difícil é estabelecer um equilíbrio entre falar demais e ficar calado. Tem que dosar porque eu via muita gente que passava por cima dos outros e via gente que ficava quieto o tempo todo e não expunha suas opiniões. É importante formar grupos e ter interação com os colegas porque eles trazem pontos de vista interessantes", diz.window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );}window.onload = function(){window.parent.CKEDITOR._["contentDomReadypicture_body"]( window );} - 8. Agora, confira programas de trainee muito concorridos
8 /8(Getty Images)