14 programas de trainee com até 1,9 mil candidatos por vaga
Confira alguns dos programas de trainee mais concorridos do Brasil. Relação de candidatos por vaga passa de mil em cinco programas da lista
Camila Pati
Publicado em 1 de janeiro de 2015 às 05h00.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h54.
- 1. Concorridos
1 /15(Getty Images)
São Paulo – Uma das grandes preocupações dos jovens universitários é começar bem a carreira . E isso, segundo Luis Abdalla, presidente da consultoria Seja Trainee, significa carimbar o currículo em uma empresa que seja referência no mercado. “O jovem quer começar bem e investe ao longo da faculdade em experiências em empresa júnior, intercâmbio e na procura de bons estágios. Ele se dedica ao máximo para ter um excelente início”, diz. Assim, este é um dos fatores que tornam os programas de trainee de grandes empresas muito concorridos. A força da marca de uma empresa também tem peso grande na atratividade, diz Abdalla. Além disso, ele também afirma que o investimento das empresas na comunicação com o jovem, seja por meio de palestras ou encontros online, faz bastante diferença no número de inscrições. A seguir, veja nas fotos alguns programas muito concorridos e os principais atrativos:
2 /15(Ricardo Correa/EXAME.com)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 19.162
Número de candidatos por vaga: 1.916,2 Principais atrativos do programa: ampla carga horária de treinamentos, possibilidade de liderar projetos estratégicos, acompanhamento de mentor, tutor e coach e oportunidade para os melhores trainees de experiência internacional durante 3 meses em uma unidade da empresa.
Número de candidatos por vaga: 1.916,2 Principais atrativos do programa: ampla carga horária de treinamentos, possibilidade de liderar projetos estratégicos, acompanhamento de mentor, tutor e coach e oportunidade para os melhores trainees de experiência internacional durante 3 meses em uma unidade da empresa.
3 /15(Divulgação / Cyrela)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 12.467
Número de candidatos por vaga: 1.781 Principais atrativos do programa: possibilidade de vivência em diversas áreas da empresa e acompanhamento por um mentor e um coach.
Número de candidatos por vaga: 1.781 Principais atrativos do programa: possibilidade de vivência em diversas áreas da empresa e acompanhamento por um mentor e um coach.
4 /15(Arquivo/ Divulgação)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 29.374
Número de candidatos por vaga: 1.632 Principais atrativos do programa: a empresa oferece atividades de capacitação e possibilita que o jovem trainee conduza projetos reais, sempre com a orientação e suporte de profissionais da Globo. O dinamismo da empresa e a possibilidade de desenvolvimento atraem muitos jovens, todos os anos.
Número de candidatos por vaga: 1.632 Principais atrativos do programa: a empresa oferece atividades de capacitação e possibilita que o jovem trainee conduza projetos reais, sempre com a orientação e suporte de profissionais da Globo. O dinamismo da empresa e a possibilidade de desenvolvimento atraem muitos jovens, todos os anos.
5 /15(Germano Lüders/EXAME.com)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 20.453 Número de candidatos por vaga: 1.363,5 Principais atrativos do programa: experiências nas principais áreas da companhia e condução de projetos específicos e estratégicos para a empresa.
6 /15(GERMANO LUDERS)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 13.135
Número de candidatos por vaga: 1.010 Principais atrativos do programa: condução de projeto multidisciplinar e possibilidade de treinamento na sede, que fica na Alemanha, são pontos fortes. O programa também oferece treinamentos em plataforma online.
Número de candidatos por vaga: 1.010 Principais atrativos do programa: condução de projeto multidisciplinar e possibilidade de treinamento na sede, que fica na Alemanha, são pontos fortes. O programa também oferece treinamentos em plataforma online.
7 /15(Reprodução)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 10.518.
Número de candidatos por vaga: 876,5. Principais atrativos do programa: o papel estratégico do programa para a 3M chama a atenção dos jovens. Vários ex-trainees da multinacional hoje ocupam posições de destaque na empresa, que também dá a possibilidade de carreira internacional aos seus funcionários.
Número de candidatos por vaga: 876,5. Principais atrativos do programa: o papel estratégico do programa para a 3M chama a atenção dos jovens. Vários ex-trainees da multinacional hoje ocupam posições de destaque na empresa, que também dá a possibilidade de carreira internacional aos seus funcionários.
8 /15(Divulgação)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 14.846
Número de candidatos por vaga: 742. Principais atrativos do programa: o trainee já escolhe a área de atuação durante o processo seletivo. O programa une prática e desenvolvimento técnico. No primeiro ano, o trainee conhece clientes, produtos e serviços e elabora projeto de negócio. No segundo ano, já atuando na área final, o jovem tem suporte de um coach.
Número de candidatos por vaga: 742. Principais atrativos do programa: o trainee já escolhe a área de atuação durante o processo seletivo. O programa une prática e desenvolvimento técnico. No primeiro ano, o trainee conhece clientes, produtos e serviços e elabora projeto de negócio. No segundo ano, já atuando na área final, o jovem tem suporte de um coach.
9 /15(Antonio Milena / EXAME)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 6.813
Número de candidatos por vaga: 619,4 Principais atrativos do programa: o trainee passa, ao longo do programa, por 4 projetos estratégicos e tem a possibilidade de conhecer líderes da empresa. Os jovens também passam por um programa de mentoria e de treinamento.
Número de candidatos por vaga: 619,4 Principais atrativos do programa: o trainee passa, ao longo do programa, por 4 projetos estratégicos e tem a possibilidade de conhecer líderes da empresa. Os jovens também passam por um programa de mentoria e de treinamento.
10 /15(Luísa Melo/Exame.com)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 10.400
Número de candidatos por vaga: 520. Principais atrativos do programa: treinamentos técnicos, comportamentais e estágios práticos em lojas, centros de distribuição e demais áreas de negócio.
Número de candidatos por vaga: 520. Principais atrativos do programa: treinamentos técnicos, comportamentais e estágios práticos em lojas, centros de distribuição e demais áreas de negócio.
11 /15(Emmanuel Dunand/AFP)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 11.765
Número de candidatos por vaga: 511 Principais atrativos do programa: a solidez do programa de trainee do Citi, que está em sua 44ª edição chama a atenção de muitos jovens. Durante o programa, os trainees realizam projetos específicos e são acompanhados por um tutor e pela área de desenvolvimento de pessoas. O processo intenso de treinamento em diversas frentes de aprendizagem é um dos pontos fortes também.
Número de candidatos por vaga: 511 Principais atrativos do programa: a solidez do programa de trainee do Citi, que está em sua 44ª edição chama a atenção de muitos jovens. Durante o programa, os trainees realizam projetos específicos e são acompanhados por um tutor e pela área de desenvolvimento de pessoas. O processo intenso de treinamento em diversas frentes de aprendizagem é um dos pontos fortes também.
12 /15(Divulgação)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 11.003
Número de candidatos por vaga: 500 Principais atrativos do programa: oportunidades de desenvolvimento de carreira e de passagem por todas as áreas de negócio e operações da empresa. Atuação em projetos estratégicos e apoio de programa de coaching . O fato de ser líder de mercado na produção de pisos laminados em louças e metais sanitários também atrai os jovens, segundo a equipe de RH da empresa.
Número de candidatos por vaga: 500 Principais atrativos do programa: oportunidades de desenvolvimento de carreira e de passagem por todas as áreas de negócio e operações da empresa. Atuação em projetos estratégicos e apoio de programa de coaching . O fato de ser líder de mercado na produção de pisos laminados em louças e metais sanitários também atrai os jovens, segundo a equipe de RH da empresa.
13 /15(Luísa Melo/Exame.com)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 15.256
Número de candidatos por vaga: 318 Principais atrativos do programa: a participação em debates com os líderes do banco (e também em projetos sociais) e um programa de mentoria atraem os jovens para o programa.
Número de candidatos por vaga: 318 Principais atrativos do programa: a participação em debates com os líderes do banco (e também em projetos sociais) e um programa de mentoria atraem os jovens para o programa.
14 /15(Divulgação)
Número de inscritos na última seleção para trainee: 10.138
Número de candidatos por vaga: 241,3. Principais atrativos do programa: contato direto com líderes da empresa, possibilidade de participação em projetos multidisciplinares, suporte de um mentor, treinamentos e workshops.
Número de candidatos por vaga: 241,3. Principais atrativos do programa: contato direto com líderes da empresa, possibilidade de participação em projetos multidisciplinares, suporte de um mentor, treinamentos e workshops.
15 /15(Getty Images)
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