O principal diferencial do programa de trainees do Grupo Edson Queiroz (GEQ) é o foco no bem-estar e no desenvolvimento dos participantes. Com 30 novas vagas, o Grupo abre oportunidades para a inserção no mercado de trabalho em todo o Brasil. As vagas incluem as áreas de: 

• Marketing, Comercial e Vendas;
• Industrial e Manutenção;
• Engenharia e Qualidade;
• Supply Chain;
• Financeiro;
• Recursos Humanos;
• Comunicação e Inovação Digital;
• Soluções Energéticas;
• Jurídico.

As inscrições podem ser feitas aqui e vão até o dia 30 de junho. O processo seletivo ocorrerá majoritariamente de forma on-line, com etapa final presencial em Fortaleza (CE). O Grupo Edson Queiroz é detentor das marcas Minalba Brasil, Nacional Gás, Esmaltec e Sistema Verdes Mares.

Como é o programa de trainee?

O programa foi estruturado para proporcionar uma experiência prática e imersiva, com job rotation entre as empresas do GEQ, participação em projetos estratégicos, mentorias com lideranças e acompanhamento contínuo da área de Recursos Humanos (RH). 

O objetivo é acelerar o desenvolvimento profissional de quem acabou de se formar e preparar os participantes para assumir posições de maior responsabilidade ao longo de sua trajetória.

O que é preciso?

Podem se candidatar recém-formados que tenham concluído bacharelado ou licenciatura entre Julho/2024 e Julho/2026, em cursos como Administração, Engenharias, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Psicologia, Pedagogia, Direito, Comunicação e Tecnologia. 

É desejável nível avançado de inglês, conhecimentos em informática e disponibilidade para mobilidade nacional, conforme a necessidade das posições.

Quais são os benefícios?

Com duração de 12 meses, o programa oferece:

• Pacote de benefícios focado no bem-estar e no desenvolvimento do trainee,
• Remuneração compatível com o mercado,
• Assistência médica e odontológica, 
• Seguro de vida, 
• Vale-transporte,
• Previdência privada. 

A jornada de cuidado se estende à saúde física e emocional por meio de parcerias com Wellhub e Wellz, além do suporte à capacitação técnica via Academia GEQ. No dia a dia, a companhia garante comodidade com vale-refeição (ou alimentação) e o diferencial de restaurantes próprios nas unidades do Grupo.