Sempre que alguém responde com muita segurança, “sou um líder participativo”, “sou uma liderança exigente”, “inspiradora”, “muito orientada a pessoas”, etc, fico preocupado. Talvez a melhor resposta seja outra
Nós aprendemos a administrar organizações. Agora precisaremos aprender a administrar organismos. Essa parece uma diferença pequena. Na verdade, ela muda muita coisa
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