Retorno à rotina é na terceira segunda-feira de janeiro é a principal causa de desânimo do ano
Reconhecimento da síndrome como doença ocupacional e atualizações regulatórias ampliam afastamentos
Tendência cresceu com o avanço do trabalho híbrido e gera controvérsia entre líderes e funcionários. Especialistas apontam quando ela é vista como desengajamento — ou gestão de tempo inteligente
Ter atenção a alguns cuidados ajuda a preservar relações no ambiente de trabalho
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))