Entenda como a falta de soft skills gera demissões e por que o cenário pós-pandemia exige novos critérios de contratação e liderança
Matéria baseada em entrevista com Valeria Plata, Diretora de Gestão de Pessoas da Direcional Engenharia
Planejamento estratégico não é um ritual anual nem um exercício conceitual, mas um processo contínuo de gestão
Candidatos são avaliados pelo uso de um chatbot durante entrevistas, em um teste que antecipa como será o trabalho no escritório
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