Só tem vaga ultimamente para quem é nível júnior. E agora?
Como quem tem mais experiência pode conseguir uma recolocação em um momento em que só tem vaga de nível júnior?
Kátia Ackermann, diretora executiva da Produtive, dá dicas para profissionais de nível pleno e sênior conseguirem se destacar em meio a um movimento de “juniorização” dos ambientes de trabalho. Confira, em mais um dos vídeos de carreira.
Tom Slater, gestor do fundo Scottish Mortgage Investment Trust, alerta que empresas que adotam inteligência artificial de forma agressiva podem estar criando profissionais que sabem usar as ferramentas, mas não dominam o trabalho.
Programa terá 30% das oportunidades reservadas exclusivamente para mulheres. Há cotas também para pessoas com deficiência e para pessoas negras, pardas, indígenas e quilombolas