Internet é principal forma de achar emprego no Brasil
Consulta de classificados na web cresceu quase 10% no último ano
Lucas Agrela
Publicado em 11 de novembro de 2015 às 04h56.
São Paulo – Os brasileiros utilizam os classificados na internet como principal maneira de encontrar um novo emprego . Segundo um levantamento feito pela Catho , 65,7% das pessoas usam esse método para procurar vagas.
O networking aparece em segundo lugar, com 54,1% na pesquisa. A taxa de sucesso é maior nesse caso, apesar de ser seguida de perto pelos resultados obtidos por meio da consulta de classificados na internet.
Desde o ano passado, a Pesquisa dos Profissionais registrou um aumento de 9,4 pontos percentuais no uso de ferramentas na web para conseguir um emprego.
Murilo Cavellucci, diretor de gente e gestão da Catho, acredita que a procura online por vagas aconteça pela agilidade de contatar gestores.
“A possibilidade de enviar currículos para diversas oportunidades de maneira rápida é um dos fatores que explicam a preferência do profissional por essa ferramenta”, afirma Cavellucci.
O envio de currículos diretamente para empresas foi uma opção marcada por 46,7% dos entrevistados, enquanto 40,3% disseram que utilizam redes sociais para achar um novo local de trabalho.
A pesquisa de 2015 teve 23.011 respondentes de todo o Brasil, sendo que 54,2% estão empregados (29,7% em empresas com mais de 500 funcionários). O levantamento foi feito entre os dias 13 de junho e 29 de julho deste ano.
Confira os demais resultados da pesquisa da Catho na tabela a seguir.
| Meios utilizados para conseguir emprego | Busca pela vaga | Sucesso no chamado para entrevista |
|---|---|---|
| Site de classificados online de vagas como Catho | 65,7% | 39,6% |
| Indicação de amigos ou contatos profissionais | 54,1% | 41,3% |
| Trabalhe conosco da empresa ou envio de currículo | 46,7% | 17,0% |
| Redes sociais | 40,3% | 12,7% |
| Agências de empregos | 33,0% | 17,0% |
| Anúncio em jornal ou revista | 20,6% | 6,9% |
| Listas de e-mail ou grupos de discussão na internet | 15,2% | 3,2% |
| Consultoria de recrutamento ou headhunter | 13,4% | 6,4% |
| Anúncio no próprio mural da empresa | 7,1% | 1,2% |
| Empresa de recolocação ou outplacement | 7,1% | 2,0% |
| Anúncio no mural ou site da faculdade escola | 6,9% | 1,3% |
| Outro | 3,5% | 12,3% |
São Paulo – Os brasileiros utilizam os classificados na internet como principal maneira de encontrar um novo emprego . Segundo um levantamento feito pela Catho , 65,7% das pessoas usam esse método para procurar vagas.
O networking aparece em segundo lugar, com 54,1% na pesquisa. A taxa de sucesso é maior nesse caso, apesar de ser seguida de perto pelos resultados obtidos por meio da consulta de classificados na internet.
Desde o ano passado, a Pesquisa dos Profissionais registrou um aumento de 9,4 pontos percentuais no uso de ferramentas na web para conseguir um emprego.
Murilo Cavellucci, diretor de gente e gestão da Catho, acredita que a procura online por vagas aconteça pela agilidade de contatar gestores.
“A possibilidade de enviar currículos para diversas oportunidades de maneira rápida é um dos fatores que explicam a preferência do profissional por essa ferramenta”, afirma Cavellucci.
O envio de currículos diretamente para empresas foi uma opção marcada por 46,7% dos entrevistados, enquanto 40,3% disseram que utilizam redes sociais para achar um novo local de trabalho.
A pesquisa de 2015 teve 23.011 respondentes de todo o Brasil, sendo que 54,2% estão empregados (29,7% em empresas com mais de 500 funcionários). O levantamento foi feito entre os dias 13 de junho e 29 de julho deste ano.
Confira os demais resultados da pesquisa da Catho na tabela a seguir.
| Meios utilizados para conseguir emprego | Busca pela vaga | Sucesso no chamado para entrevista |
|---|---|---|
| Site de classificados online de vagas como Catho | 65,7% | 39,6% |
| Indicação de amigos ou contatos profissionais | 54,1% | 41,3% |
| Trabalhe conosco da empresa ou envio de currículo | 46,7% | 17,0% |
| Redes sociais | 40,3% | 12,7% |
| Agências de empregos | 33,0% | 17,0% |
| Anúncio em jornal ou revista | 20,6% | 6,9% |
| Listas de e-mail ou grupos de discussão na internet | 15,2% | 3,2% |
| Consultoria de recrutamento ou headhunter | 13,4% | 6,4% |
| Anúncio no próprio mural da empresa | 7,1% | 1,2% |
| Empresa de recolocação ou outplacement | 7,1% | 2,0% |
| Anúncio no mural ou site da faculdade escola | 6,9% | 1,3% |
| Outro | 3,5% | 12,3% |