Planilha de inclusão no mercado: o trabalho para reduzir as desigualdades
Startups e empresas estão reparando desigualdades crônicas em todas as suas formas no mercado de trabalho
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Iana Chan, CEO da PrograMaria: missão de atrair mais mulheres e pessoas trans para a área de TI (Leandro Fonseca/Exame)
Daniel Salles
Publicado em 29 de julho de 2021 às 06h00.
Última atualização em 5 de agosto de 2021 às 11h19.
O advento do ESG, sigla em inglês que resume boas práticas ambientais, sociais e de governança, pode dar a impressão de que as desigualdades crônicas do mercado de trabalho já estão à beira da extinção. Talvez na teoria.
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