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1. Agora, veja quais são as universidades mais prestigiadas pelo mercado
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1/45 (Stock.XCHNG)
São Paulo - O tempo médio para reposição de
mão-de-obra no Brasil está abaixo da média mundial. Por incrível que pareça, essa afirmação é um dos resultados da pesquisa
International Business Report 2013 (IBR), da Grant Thornton International. Foram consultadas 12.000
empresas no mundo - destas, 300 brasileiras. Por aqui, elas levam 48 dias em média para encontrar e contratar um novo executivo para vagas em aberto. O tempo está bem abaixo da média mundial, de 70 dias. A principal dificuldade dos executivos brasileiros é a mesma do restante do mundo: encontrar pessoas com habilidades técnicas específicas para as posições em aberto. Esse obstáculo foi mencionado por 64% das empresas entrevistadas. Veja, a seguir, o tempo médio para contratação, a maior dificuldade de seleção e os principais problemas criados pela dificuldade na retenção de talentos nos 44 países analisados pela pesquisa.
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2. África do Sul
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2/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 69 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (83% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (46% dos consultados)
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3. Postdamer Platz, em Berlim
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3/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 92 Maior dificuldade: falta de qualificações necessárias para o cargo (69% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (46% dos consultados)
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4. Turista lê jornal com manchete sobre a disputa pelas ilhas Malvinas em frente à Casa Rosada, sede do governo argentino, em Buenos Aires
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4/45 (©afp.com / Alejandro Pagni)
Média de dias para contratação: 54 Maior dificuldade: falta qualificações requeridas para o cargo (mencionada por 52% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga para os remanescentes (mencionado por 39% dos consultados)
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5. Vista geral de Erevan, cidade na Armênia
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5/45 (Anya Semeniouk / Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 37 Maior dificuldade: falta qualificações requeridas para o cargo (89% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (47% dos consultados)
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6. 20º - Austrália
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6/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 58% Maior dificuldade: falta de qualificação requerida para o cargo (70% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes
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7. 12º Bruxelas (Bélgica)
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7/45 (Dean Mouhtaropoulos/Getty Images)
Média de dias para contratação: 81 Maior dificuldade: falta de qualificação requerida para o cargo (77% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (37% dos consultados)
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8. 17º lugar: Botswana
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8/45 (Wikimedia Commons / Mirko Raner)
Média de dias para contratação: 79 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (79% dos respondentes) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: perda de competitividade (47% dos respondentes)
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9. Metrô em São Paulo
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9/45 (Germano Lüders / EXAME)
Média de dias para contratação: 48 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (76% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (48% dos consultados)
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10. 13. Canadá
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10/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 77 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (80% dos respondentes) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (53% dos respondentes)
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11. 22.Chile
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11/45 (Divulgação)
Média de dias para contratação: 61 Maior dificuldade: falta de conhecimento técnico específico (56% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (45% dos consultados)
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12. Trabalhador corta barras em fábrica de aço na província de Jiangsu, China
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12/45 (China Daily/Reuters)
Média de dias para contratação: 37 Maior dificuldade: falta de habilidades gerais como trabalho em equipe, comunicações, entre outros (61% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (34% dos consultados)
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13. Cingapura
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13/45 (Suhaimi Abdullah/Getty Images)
Média de dias para contratação: 79 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (66% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais e sobrecarga dos funcionários remanescentes (59% dos consultados)
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14. 20. Dinamarca
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14/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 71 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (84% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (78% dos consultados)
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15. 10. Emirados Árabes
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15/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 61 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas e falta de habilidades gerais como trabalho em equipe e comunicação (83% dos consultados em ambos os casos) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas de retenção (34% dos consultados)
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16. 7. Espanha
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16/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 48 Maior dificuldade: falta de experiência adequada para o cargo (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (50% dos consultados)
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17. Orgulho da América
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17/45 (Stock.xchng)
Média de dias para contratação: 74 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (42% dos consultados)
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18. 2. Estônia (Tallin)
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18/45 (Gunnar Bach Pedersen/Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 53 Maior dificuldade: falta das qualificações necessárias (82% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento nos custos operacionais (48% dos consultados)
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19. 11. Finlândia
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19/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 75 Maior dificuldade: falta de experiência adequada para a função (66% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes e aumento dos custos operacionais (41% dos consultados para ambos os casos)
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20. Agora veja as 15 melhores cidades para estudar no mundo
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20/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 80 Maior dificuldade: baixo número de candidatos (70% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (47% dos consultados)
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21. 10 - Geórgia
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21/45 (Alix Kroeger/Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 38 Maior dificuldade: falta de qualificações necessárias (95% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (89% dos consultados)
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22. Metrô de Atenas, na Grécia
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22/45 (REUTERS/Yorgos Karahalis)
Média de dias para contratação: 38 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (73% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (36% dos consultados)
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23. 6. Holanda: 325% do PIB
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23/45 (Mark Dadswell/Getty Images)
Média de dias para contratação: 76 Maior dificuldade: falta de experiência adequada para o cargo (65% dos respondentes) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (61% dos consultados)
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24. Vista de prédios em Hong Kong durante o dia, em novembro de 2010
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24/45 (Ronald Martinez/Getty Images)
Média de dias para contratação: 69 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (72% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problemas com retenção (62% dos consultados)
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25. Nova Deli (Índia)
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25/45 (Meredith Shaw/Flickr)
Média de dias para contratação: 96 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (76% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identificam problema com retenção (31% dos consultados)
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26. 11. Irlanda
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26/45 (Chris Jackson/Getty Images)
Média de dias para contratação: 57 Maior dificuldade: falta de conhecimentos técnicos específicos (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (60% dos consultados)
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27. Pessoas atravessam a rua em Tóquio, no Japão
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27/45 (REUTERS/Toru Hanai)
Média de dias para contratação: 116 Maior dificuldade: baixo número de candidatos (79% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (60% dos consultados)
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28. Letônia
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28/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 68 Maior dificuldade: falta das qualificações necessárias para o cargo (80% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (58% dos consultados)
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29. 14. Lituânia
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29/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 68 Maior dificuldade: falta das qualificações requeridas para o cargo (85% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (36% dos consultados)
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30. 18 - Malásia
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30/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 93 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (68% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (52% dos consultados)
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31. Metrô na Cidade do México
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31/45 (Ivan Martinez/Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 31 Maior dificuldade: falta de experiência apropriada para o cargo (65% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (36% dos consultados)
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32. 3º Nova Zelândia
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32/45 (Phil Walter/Getty Images)
Média de dias para contratação: 62 Maior dificuldade: falta de qualificações requeridas para o cargo (74% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (46% dos consultados)
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33. 17. Noruega
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33/45 (Paula Bronstein /Getty Images)
Média de dias para contratação: 91 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (60% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (45% dos consultados)
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34. Autoridades filipinas lançam ônibus elétrico no Palácio Malacanang, em Manila, no dia 16 de março
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34/45 (Robert Vinas/AFP)
Média de dias para contratação: 51 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas e falta das qualificações requeridas para o cargo (76% dos consultados em ambos os casos) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento dos custos operacionais (56% dos consultados em ambos os casos)
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35. 10° Peru
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35/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 39 Maior dificuldade: falta de habilidades gerais como trabalho em grupo e comunicação (61% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (47% dos consultados)
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36. 15ª Varsóvia (Polônia)
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36/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 75 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (75% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (45% dos consultados)
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37. Neve na Rússia
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37/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 55 Maior dificuldade: falta de habilidades requeridas para o cargo (60% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: sobrecarga dos funcionários remanescentes (29% dos consultados)
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38. 4º Suécia
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38/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 68 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas para o cargo (72% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não soube responder (65% dos consultados)
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39. Suíça
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39/45 (Getty Images)
Média de dias para contratação: 69 Maior dificuldade: falta de habilidades gerais como trabalho em equipe e comunicação (77% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (38% dos consultados)
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40. 35. Tailândia: 3,43 pontos
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40/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 58 Maior dificuldade: falta de qualificações requeridas para o cargo (69% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas de retenção (36% dos consultados)
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41. 8º Taiwan
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41/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 77 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (66% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: aumento nos custos de operação (69% dos consultados)
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42. 3 - Turquia
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42/45 (Getty Images/Getty Images)
Média de dias para contratação: 23 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (83% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas de retenção (52% dos consultados)
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43. 10. Reino Unido
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43/45 (Carl Court/AFP)
Média de dias para contratação: 64 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (72% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (46% dos consultados)
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44. Hanói, Vietnã
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44/45 (Wikimedia Commons)
Média de dias para contratação: 42 Maior dificuldade: falta de habilidades técnicas específicas (86% dos consultados) Maior problema criado pela dificuldade de retenção: não identifica problemas com retenção (54% dos consultados)
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45. CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, apresenta a nova ferramenta de buscas da rede social durante evento na sede da companhia, em Menlo Park, Califórnia
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45/45 (Robert Galbraith)
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