Quem sucederia Botín na chefia do Conselho do Santander?

Madri - Enterrada no meio das páginas do mais recente relatório anual do Santander , há uma lista de 11 nomes que podem substituir Emilio Botín caso o presidente do Conselho de Administração do banco espanhol morra ou se aposente.

É uma formalidade legal, publicada todo ano, e poucos prestaram muita atenção à lista. Mas agora, após a súbita partida na segunda-feira do presidente-executivo Alfredo Saenz, o tabu de quem pode um dia substituir o presidente do Conselho, de 78 anos de idade, está sendo discutido por investidores, ainda que Botín não dê sinais de que está próximo de deixar o cargo.

Listados em ordem de tempo de serviço no Conselho, os nomes publicados no último relatório incluem o ex-presidente-executivo Rodrigo Gordillo e o confidente de Botín, Juan Inciarte. O Conselho não é obrigado a se restringir à lista ao escolher um presidente do Conselho para o longo prazo mas um nome, o segundo de cima para baixo, está facilmente no topo da lista de prováveis sucessores da maior parte dos analistas: a filha mais velha do patriarca, Ana Botín.

A partida de Saenz, de 70 anos de idade, foi desencadeada por uma batalha jurídica envolvendo uma condenação criminal e não foi um resultado desejado pelo do presidente do Conselho. A saída deu fim a uma das parcerias mais bem-sucedidas do setor de bancos de varejo, que durou quase 20 anos, durante os quais Saenz e Don Emilio, como é amplamente conhecido, transformaram um negócio familiar no maior banco da Zona do Euro .

Botín não deu sinais de que ele pode considerar abrir mão de um posto que já foi ocupado por seu pai e por seu avô. Questionado por jornalistas há algumas semanas sobre seus planos, ele simplesmente sorriu e disse que está trabalhando em capacidade plena.

O banco recusou-se a comentar sobre a sucessão e investidores e fontes próximas ao Santander disseram à Reuters que é pouco provável que Botín seja alvo de pressão para se aposentar. Segundo eles, ele ainda é tido em alta consideração por executivos e acionistas.

Mas isso não impediu exames das possibilidades de uma transferência de poder dentro da família, que agora está apenas na quarta posição entre os principais acionistas do grupo, e sobre como uma nova equipe de liderança vai operar agora que o duo Botín-Saenz passou aos anais da história.

Alguns interpretaram que a nomeação do presidente-executivo de 46 anos de idade Javier Marin, chefe de banco privado e também um confidente do presidente do Conselho, abriu as portas para que Ana Botín, de 52 anos de idade, suceda seu pai.

Uma vice-presidente-executiva do Santander desde 1992 e presidente do Conselho Administrativo do banco de varejo espanhol Banesto por oito anos, a Botín mais velha dirige o Santander UK. Além disso, acredita-se amplamente que ela quer dar cabo de uma adiada listagem da unidade britânica em bolsa antes de voltar à Espanha para assumir os negócios.

"Ana está no lugar certo", disse o professor da escola de negócios Lauder Institute na Pennsylvania e autor de um livro sobre o Santander Maurilo Guillen, acrescentando que não é um problema para ela que Marin, e não ela, foi promovido a presidente-executivo. "Teria sido um erro promovê-la a presidente-executiva".

Madri - Enterrada no meio das páginas do mais recente relatório anual do Santander , há uma lista de 11 nomes que podem substituir Emilio Botín caso o presidente do Conselho de Administração do banco espanhol morra ou se aposente.

É uma formalidade legal, publicada todo ano, e poucos prestaram muita atenção à lista. Mas agora, após a súbita partida na segunda-feira do presidente-executivo Alfredo Saenz, o tabu de quem pode um dia substituir o presidente do Conselho, de 78 anos de idade, está sendo discutido por investidores, ainda que Botín não dê sinais de que está próximo de deixar o cargo.

Listados em ordem de tempo de serviço no Conselho, os nomes publicados no último relatório incluem o ex-presidente-executivo Rodrigo Gordillo e o confidente de Botín, Juan Inciarte. O Conselho não é obrigado a se restringir à lista ao escolher um presidente do Conselho para o longo prazo mas um nome, o segundo de cima para baixo, está facilmente no topo da lista de prováveis sucessores da maior parte dos analistas: a filha mais velha do patriarca, Ana Botín.

A partida de Saenz, de 70 anos de idade, foi desencadeada por uma batalha jurídica envolvendo uma condenação criminal e não foi um resultado desejado pelo do presidente do Conselho. A saída deu fim a uma das parcerias mais bem-sucedidas do setor de bancos de varejo, que durou quase 20 anos, durante os quais Saenz e Don Emilio, como é amplamente conhecido, transformaram um negócio familiar no maior banco da Zona do Euro .

Botín não deu sinais de que ele pode considerar abrir mão de um posto que já foi ocupado por seu pai e por seu avô. Questionado por jornalistas há algumas semanas sobre seus planos, ele simplesmente sorriu e disse que está trabalhando em capacidade plena.

O banco recusou-se a comentar sobre a sucessão e investidores e fontes próximas ao Santander disseram à Reuters que é pouco provável que Botín seja alvo de pressão para se aposentar. Segundo eles, ele ainda é tido em alta consideração por executivos e acionistas.

Mas isso não impediu exames das possibilidades de uma transferência de poder dentro da família, que agora está apenas na quarta posição entre os principais acionistas do grupo, e sobre como uma nova equipe de liderança vai operar agora que o duo Botín-Saenz passou aos anais da história.

Alguns interpretaram que a nomeação do presidente-executivo de 46 anos de idade Javier Marin, chefe de banco privado e também um confidente do presidente do Conselho, abriu as portas para que Ana Botín, de 52 anos de idade, suceda seu pai.

Uma vice-presidente-executiva do Santander desde 1992 e presidente do Conselho Administrativo do banco de varejo espanhol Banesto por oito anos, a Botín mais velha dirige o Santander UK. Além disso, acredita-se amplamente que ela quer dar cabo de uma adiada listagem da unidade britânica em bolsa antes de voltar à Espanha para assumir os negócios.

"Ana está no lugar certo", disse o professor da escola de negócios Lauder Institute na Pennsylvania e autor de um livro sobre o Santander Maurilo Guillen, acrescentando que não é um problema para ela que Marin, e não ela, foi promovido a presidente-executivo. "Teria sido um erro promovê-la a presidente-executiva".